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2025年平安銀行金融類社會招聘啟事（武漢）
武漢分行私行中心總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對中心管戶范圍內(nèi)的客戶經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，貫徹總行下達(dá)的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和目標(biāo)，分解和制定具體的達(dá)成計劃，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、積極研究和貫徹總行業(yè)務(wù)模式，執(zhí)行總行的各項政策，制度，制定本中心具體的落地方案；
3．負(fù)責(zé)中心團隊業(yè)務(wù)人員隊伍的組建，管理，合規(guī)經(jīng)營，防范風(fēng)險，提升團隊執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4．積極研究和貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，制定和推動實施本分行內(nèi)的客戶分層經(jīng)營計劃；
5、執(zhí)行總行的各項政策、制度，制定本中心具體的落地方案。
崗位要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2．經(jīng)驗：金融業(yè)營銷經(jīng)驗8年及以上，團隊管理經(jīng)驗3年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀(jì)行為；
3、專業(yè)能力：在銷售管理，營銷領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗，了解熟悉各類型產(chǎn)品；有一線銷售經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先：
4、素質(zhì)要求：追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強；系統(tǒng)思維、目標(biāo)導(dǎo)向；激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力；紀(jì)律及合規(guī)意識強
武漢分行私行中心團隊長
崗位職責(zé):
1．協(xié)助私行中心總與支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)私行團隊的特點，分解和制定達(dá)成團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃；
2．通過有效的日?；顒恿抗芾砼c針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3．組織團隊成員建立、維護(hù)和管理所屬高凈值客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護(hù)大客戶，提供高水平的服務(wù)；
4、對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
1．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2．經(jīng)驗：金融業(yè)營銷經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；
3．專業(yè)能力：熟悉營銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線銷售經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4．素質(zhì)要求：積極進(jìn)取、抗壓力強、系統(tǒng)思維、目標(biāo)導(dǎo)向、溝通影響力；激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力；紀(jì)律及合規(guī)意識強。
原標(biāo)題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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