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2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（12.17）
泰隆銀行雙林支行招聘
工作職責
客戶經理
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值；
3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
4.工作地點：雙林鎮(zhèn)。
任職資格
客戶經理
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，應往屆生均可；
2.職業(yè)規(guī)劃明確，愿意長期從事營銷工作；
3.做事踏實認真，具備良好的溝通表達能力；
4.屬地原則，熟悉當?shù)亟洕闆r。
泰隆銀行南潯支行招聘
工作職責
崗位一：客戶經理
1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產品和服務；
2.維護客戶關系，不斷深入挖掘客戶價值；
3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
4.工作地點：南潯。
崗位二：服務經理
1.負責柜面現(xiàn)金結算業(yè)務辦理；
2.參與廳堂服務與營銷工作；
3.參與柜面業(yè)務宣傳、推廣工作;
4.工作地點：南潯。
任職資格
崗位一：客戶經理
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，應往屆生均可；
2.職業(yè)規(guī)劃明確，愿意長期從事營銷工作；
3.做事踏實認真，具備良好的溝通表達能力；
4.屬地原則，熟悉當?shù)亟洕闆r。
崗位二：服務經理
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限
2.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力；
3.工作積極主動，具備較強的責任心、服務意識與團隊協(xié)作精神；
4.形象氣質佳，有親和力。
人力資源崗
工作職責
1.招聘模塊：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調、談薪發(fā)送offer等工作；全程參與校園招聘的執(zhí)行落地；
2.培訓模塊：制訂員工培訓計劃與費用預算，組織開發(fā)所需培訓課程，實施培訓項目，跟蹤培訓效果，建立培訓臺賬，并組織培訓后評估考核；
3.員工管理模塊：人事信息、檔案管理、員工關系管理、離職管理等工作；
4.績效薪酬模塊：薪酬計發(fā)及薪酬系統(tǒng)管理，績效考核辦法制定，日常福利及六險二金管理；
5.上級分配的其他日常事務和相關工作等。
任職資格
1.第一批本科及以上學歷，有人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2.具備較好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力；
3.責任心強，具備較強的學習力、自驅力，樂于學習新鮮事物、熱情有活力。
原標題：浙江泰隆商業(yè)銀行
文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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