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2024年泰安銀行濟(jì)南分行社會招聘公告（11.20）
企業(yè)介紹
泰安銀行股份有限公司是一家地方性國有控股商業(yè)銀行，注冊資本29億元，在泰安、濟(jì)南地區(qū)設(shè)有80家分支機(jī)構(gòu)，以打造“具有核心競爭力的區(qū)域性精品銀行”為目標(biāo)，堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，不斷加大對地方經(jīng)濟(jì)的支持力度，著力推進(jìn)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型，資產(chǎn)規(guī)模已突破千億元，先后獲得“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)‘最具吸引力國有企業(yè)’100強(qiáng)”“省級文明單位”“山東省金融輔導(dǎo)工作優(yōu)秀單位”“卓越競爭力普惠金融銀行”“新時(shí)代泰山挑山工先進(jìn)集體”“泰安市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范企業(yè)”和“山東十大知名服務(wù)品牌”等榮譽(yù)稱號。
泰安銀行濟(jì)南分行作為泰安銀行首家異地分支機(jī)構(gòu)，于2017年11月正式成立，現(xiàn)轄分行營業(yè)部、歷山支行、自貿(mào)區(qū)支行、萊蕪支行4家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，1家歷城支行正在籌建中，從業(yè)人員100余人。泰安銀行濟(jì)南分行始終堅(jiān)持“客戶服務(wù)至上、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重”的經(jīng)營管理理念，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為強(qiáng)省會建設(shè)貢獻(xiàn)泰行力量，先后榮獲“濟(jì)南市青年文明號”“平安單位”“濟(jì)南市銀行保險(xiǎn)業(yè)宣傳先進(jìn)單位”“優(yōu)秀金融輔導(dǎo)單位”“金融信息工作先進(jìn)單位”“濟(jì)南市銀行保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化品牌建設(shè)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。現(xiàn)因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要及籌建歷城支行，面向社會公開招聘。
招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡為1979年11月之后出生，品行端正、遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)行為、不良從業(yè)記錄或其他不良行為;
2.認(rèn)可泰安銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識;
3.具備符合擬聘崗位任職要求的專業(yè)能力;
4.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力;
5.符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定;
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名:因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘;
7.回避制度:參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
招聘崗位
支行副行長(2人)
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
2、5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年(含)以上銀行管理崗位經(jīng)歷，其他銀行機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)2年(含)以上;
3、熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，精通公司業(yè)務(wù)管理和監(jiān)管部門銀行營銷的法律法規(guī)等知識，了解銀行的營銷工作特點(diǎn);
4、熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和營銷技巧，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。
公司客戶經(jīng)理(8人)
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
2、具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
客戶經(jīng)理(7人)
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
2、具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
理財(cái)經(jīng)理(1人)
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
2、具有2年(含)以上銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、通過銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試，具備AFP/CFP(金融理財(cái)師)證書，具有豐富的客戶資源。
工作地點(diǎn)
本次招聘崗位工作地點(diǎn)為濟(jì)南市(含萊蕪區(qū))。
薪酬福利
六險(xiǎn)兩金、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)以及各類補(bǔ)貼
提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇
法定節(jié)假日，雙休日，帶薪年假
健康體檢、生日祝福充滿員工關(guān)懷
與泰安銀行簽訂正式勞動合同為每一位員工構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道
招聘程序
泰安銀行社會招聘報(bào)名全權(quán)委托第三方招聘公司進(jìn)行，主要包括報(bào)名網(wǎng)申、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名網(wǎng)申
統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，報(bào)名時(shí)間截止到2024年12月19日，唯一報(bào)名端口為:http://u.51job.com/Z-JRBn3d,不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡歷。
(二)簡歷篩選及資格審查
根據(jù)招聘公告招聘條件對應(yīng)聘者投遞的簡歷進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，確定參加筆試人員名單。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用資格。
(三)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用時(shí)間另行通知。
注意事項(xiàng)
泰安銀行濟(jì)南分行社會招聘報(bào)名全權(quán)委托第三方招聘公司進(jìn)行，唯一報(bào)名端口為:http://u.51job.com/ZJRBn3d,不接收郵箱投遞及紙質(zhì)簡歷。
應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。我行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將通過站內(nèi)消息、電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。
泰安銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系方式
咨詢電話
0531-55777111分機(jī)號815
0531-55777111分機(jī)號886
監(jiān)督電話
0538-8421716
0538-8421006
咨詢時(shí)間
上午8:30-12:00;下午1:30-5:30
原標(biāo)題：泰安銀行濟(jì)南分行社會招聘
文章來源：https://www.taccb.com.cn/taccb/2024-11/20/article_2024112014362651266.html
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