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2024年興業(yè)銀行海口分行秋季社會招聘公告（9.4）
興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年正式在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)36年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，引領(lǐng)同業(yè)金融、綠色金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等新興業(yè)務(wù)發(fā)展，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)體系，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟 ESG 評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。
興業(yè)銀行海口分行是興業(yè)銀行位于祖國最南端的一級分行，于2014年3月31日正式開業(yè)，先后在海口、三亞、陵水等地設(shè)立各類網(wǎng)點13家。成立至今，興業(yè)銀行海口分行始終堅持立足海南、服務(wù)海南，將"國之大者"化為"行之要務(wù)"，進一步樹牢新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，以海南自貿(mào)港建設(shè)金融需求為導向，推進金融創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升綜合金融服務(wù)質(zhì)效，爭當踐行海南自貿(mào)港建設(shè)歷史使命的實踐家和貢獻者。因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘如下。
應(yīng)聘基本條件：
（一）社會招聘為境內(nèi)外高校全日制大學本科及以上學歷，以經(jīng)濟金融、信息科技、軟件工程、環(huán)境能源、法律及理工科等相關(guān)專業(yè)為主；
（二）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，征信情況良好；具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)同和溝通協(xié)調(diào)能力；
（三）具備招聘崗位所需要的資格條件、勝任能力；
（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
招聘崗位、工作職責及要求：
（一）二級分行（籌）主要負責人（1名）
工作職責：
負責二級分行（籌）企金、零售等業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；負責挖掘區(qū)域內(nèi)的目標客戶，不斷拓展市場；負責各條線產(chǎn)品指標管理，推動產(chǎn)品營銷工作，分解、下達并落實相關(guān)經(jīng)營指標任務(wù)，推動完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部管理。
任職要求：
40周歲（含）以下；具備銀行管理經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；具有良好的溝通表達能力、談判能力和人際關(guān)系處理能力，有豐富客戶資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（二）二級分行（籌）負責人（分管零售業(yè)務(wù)和企金業(yè)務(wù)各1名）
工作職責：
協(xié)助二級分行（籌）主要負責人完成企金（零售）業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保企金（零售）條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；負責挖掘區(qū)域內(nèi)的目標客戶，不斷拓展市場；負責企金（零售）產(chǎn)品指標管理，推動產(chǎn)品營銷工作，分解、下達并落實相關(guān)經(jīng)營指標任務(wù)，推動完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部管理。
任職要求：
40周歲（含）以下；具備銀行管理經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；具有良好的溝通表達能力、談判能力和人際關(guān)系處理能力，有豐富客戶資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（三）綜合性支行副行長（分管企金業(yè)務(wù)1名）
工作職責：
協(xié)助支行行長制定支行企金業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成企金業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保企金條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；協(xié)助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求：
40周歲（含）以下；現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，有一定團隊管理經(jīng)驗；具有良好的溝通表達能力、談判能力和人際關(guān)系處理能力，有豐富客戶資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（四）綜合性支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)1名）
工作職責：
協(xié)助支行行長制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長完成零售業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標，確保零售條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；協(xié)助支行行長落實支行風險監(jiān)測、案件防控及其他總分行管理要求。
任職要求：
40周歲（含）以下；現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，有一定團隊管理經(jīng)驗；具有良好的溝通表達能力、談判能力和人際關(guān)系處理能力，有豐富客戶資源和社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（五）業(yè)務(wù)拓展部負責人（2人）
工作職責：
負責業(yè)務(wù)團隊管理；負責企金、零售產(chǎn)品指標管理，推動產(chǎn)品營銷工作，組織業(yè)務(wù)培訓，分解、下達并落實相關(guān)經(jīng)營指標任務(wù)，推動完成各項經(jīng)營指標，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
40周歲（含）以下；5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；在海南省有相關(guān)業(yè)務(wù)資源，其中在三亞、洋浦、儋州有業(yè)務(wù)資源的優(yōu)先考慮；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，具有良好的溝通表達能力、談判能力和人際關(guān)系處理能力。
（六）企金客戶經(jīng)理（3人）
工作職責：
負責開發(fā)企金客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)績目標;管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風險管理規(guī)定;收集、反饋市場銷售信息，協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為企業(yè)客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
任職要求：
35周歲（含）以下；2年以上經(jīng)濟、金融、科技工作經(jīng)歷；熟悉銀行、公司信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財務(wù)，熟悉本地市金融市場；有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力；有豐富的營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）零售客戶經(jīng)理（3人）
工作職責：
負責根據(jù)分支行要求完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品營銷任務(wù)；負責零售客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升、新客戶的營銷拓展等；參與本行開展的各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務(wù)導向開展營銷宣傳，并適時開展業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。
任職要求：
35周歲（含）以下；具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，熟悉本地市場環(huán)境及監(jiān)管有關(guān)要求；具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、客戶溝通能力、熱愛營銷工作；具有豐富的營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（八）理財經(jīng)理（3人）
工作職責：
負責財富類產(chǎn)品合規(guī)銷售，并根據(jù)客戶需求，向客戶提供專業(yè)的投資理財建議和規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標，實現(xiàn)資產(chǎn)組合優(yōu)化配置，并定期調(diào)整，做好客戶跟蹤維護工作等。
任職要求：
35周歲（含）以下；2年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，其中1年以上理財相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；取得金融理財師（AFP）或相當?shù)膶I(yè)資格證書，具備基金從業(yè)（銷售）資質(zhì)；有較豐富的金融行業(yè)財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù)經(jīng)驗；有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析策劃、文字處理能力及創(chuàng)新意識；細致認真，責任心強，具備較好的風險防范意識及職業(yè)操守；有證券、投資、外匯、期貨、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
（九）綜合柜員（3人）
工作職責：
負責銀行營業(yè)網(wǎng)點柜臺個人、公司等各項會計結(jié)算業(yè)務(wù)；負責日常現(xiàn)金收付、賬務(wù)處理核對、重要物品管理、報表編制和報送等；負責為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶金融需求負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的各項業(yè)務(wù)。
任職要求：
28周歲（含）以下；至少2年以上柜面工作經(jīng)驗；耐心細致，具有較好的服務(wù)意識；遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；具有良好的學習和研究分析能力，語言與文字表達能力，組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，能夠承擔工作壓力。
應(yīng)聘須知：
（一）報名統(tǒng)一采用在線投遞的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“興征程-社會招聘-海口分行”，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。報名時間為即日起至2024年9月30日。
（二）應(yīng)聘者需提供本人真實、準確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
（三）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間及面試方式。未通過簡歷篩選者，不再單獨通知。
（四）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
（五）聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：海南省海口市龍華區(qū)金龍路7號興業(yè)銀行大廈A座五樓辦公室/人力資源部/紀委辦公室；
聯(lián)系電話：0898-68563653；
電子郵箱：hkxyhr@cib.com.cn。
原標題：興業(yè)銀行海口分行2024年秋季社會招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tbCC43l7vMfczkqHEWH7pQ
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