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招商銀行目前總市值超過1萬億，在上市銀行中排名第3，遠超其他股份制銀行。明顯已從“中產”的股份行，實現階層跨越，進入國有大行的“富人”隊列。這樣的銀行，你心動了嗎?
01
招商銀行的基本要求
1、學歷方面
本科起報，但總行要求碩士及以上，
2、專業方面
管培生不限專業。其他技術類崗位需要登錄官網--對應其他方面，總體而言，在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者有加分;具備多語種工作能力者有加分。
02
招商銀行的薪酬及成長性
年度總薪酬包括薪酬、福利兩大部分。
薪酬部分包含工資和獎金。福利除按國家規定為員工繳納社會保險、住房公積金外，還為員工購買了重大疾病保險、人身意外綜合保險等補充商業保險，另外員工還享受企業年金計劃、教育培訓、節日慰問、體檢、年休假、全薪病假等多種福利可供選擇。
工資與行員等級有關，同一地區、同一崗位、同一等級，工資一樣;通常每年行員等級上升一級。獎金和業績有關。
薪酬確實如hr所言，是極具市場競爭力的薪酬，但跨度區間也比較大。而且，隨著入職時間增加，差距會越來越大，這主要是因為業績考核方面的差距。管培生入職后，因為要去分支機構鍛煉，所以剛入職薪酬和當地收入水平有關。對于一線城市，平均稅前30+。
就目前形勢，招總的FinTech管培，基本是所有銀行管培中待遇較好的。即使對標大廠，也具有競爭力。
03
招商銀行的隱形福利
年終獎/過節費還是不錯的!
六險一金+年度體檢，社會保障還是比較全的;
衣食住行：生活津貼+餐費補貼+定制行服+免費班車+免費停車
特有福利：讀書卡/生日禮/節日禮
假期：帶薪年休假+生日關懷假+產檢假+陪產假.
發展空間：帶薪培訓……
專屬福利：額外享有購房補貼+企業年金
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