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2024年興業銀行重慶分行社會招聘啟事（5.11）
綜合型支行行長
截止時間：長期
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1、貫徹執行國家各項方針政策、制度，總、分行有關制度、操作程序及各項規定，并在行內組織實施。
2、制定支行的工作目標和主要任務。
3、負責對支行各項工作檢查、輔導和考核。
4、負責監督支行各項工作的完成情況和各項制度的執行情況，并按期進行分析總結。
5、負責向上級主管部門及時反映本行不符合或違反規定的情況，做到發現問題及時解決。
6、對支行的員工進行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學歷為全日制大學本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
3、具有5年以上金融從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行管理經驗；
4、在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷及風控能力；
5、政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康；
綜合型支行副行長或行長助理(分管零售業務)
截止時間：長期
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行行長制定支行零售業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
2、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成零售業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保零售條線工作的實施和經營目標的實現；
3、協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學歷為全日制大學本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
3、具有5年以上金融從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行或團隊管理經驗；
4、具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟悉掌握零售金融或者零售銀行業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；具有較高的政策水平和風險防范意識；
5、政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康。
綜合型支行副行長或行長助理(分管企金業務)
截止時間：長期
工作地點：重慶市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
2、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
3、協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學歷為全日制大學本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
3、具有5年以上金融從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行或團隊管理經驗；
4、具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟悉掌握企金業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；具有較高的政策水平和風險防范意識；
5、政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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