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2024年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.16）
調(diào)額經(jīng)營授信管理經(jīng)理
發(fā)布結(jié)束日期： 2024-05-31
工作地點： 上海
最低工作年限要求： 3
職位描述：
一、協(xié)助團隊經(jīng)理配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開發(fā)調(diào)額經(jīng)營信用風險管理政策，并對相關(guān)業(yè)務(wù)的風險等表現(xiàn)情況進行監(jiān)控回顧。
1、負責調(diào)額經(jīng)營授信管理風險政策，包括白名單準入策略、額度策略等的分析、新策略開發(fā)及現(xiàn)有策略優(yōu)化。
2、負責調(diào)額經(jīng)營業(yè)務(wù)監(jiān)控體系的搭建，監(jiān)控調(diào)額經(jīng)營授信風險策略的表現(xiàn)情況，并視需要進行政策調(diào)整和優(yōu)化。
3、負責與市場部、客服部、信審部等合作，就現(xiàn)行調(diào)額經(jīng)營政策與流程商議優(yōu)化方案，提出調(diào)額經(jīng)營建議。
4、負責調(diào)額經(jīng)營授信風險管理政策的解釋。
5、負責調(diào)額經(jīng)營業(yè)務(wù)各類審計、監(jiān)管及客訴等相關(guān)問題的回復及報送材料的撰寫等。
6、負責調(diào)額經(jīng)營業(yè)務(wù)風險相關(guān)先進技術(shù)引進。
二、協(xié)助團隊經(jīng)理與其他卡中心團隊溝通合作，推動系統(tǒng)實施，并不斷的在生產(chǎn)中進行業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)的優(yōu)化探索。
1、根據(jù)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，參與市場銷售活動、新產(chǎn)品開發(fā)項目、客戶經(jīng)營等溝通討論，對新產(chǎn)品方案、相關(guān)經(jīng)營活動方案提供風險方面的意見和建議，并對相關(guān)聯(lián)的信用風險策略進行適配分析。
2、負責與卡中心其他團隊就新政策和政策改動進行討論和溝通，以實施新的分期業(yè)務(wù)授信管理政策。
3、協(xié)同卡中心其他團隊完成調(diào)額經(jīng)營業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)項目、新經(jīng)營活動相關(guān)方案中信貸風險策略相關(guān)系統(tǒng)改造的溝通及生產(chǎn)驗證，確保策略的可實施。
4、協(xié)同其他相關(guān)部門共同完善調(diào)額經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的風險控制相關(guān)系統(tǒng)，包括策略在決策引擎系統(tǒng)的配置、及其他相關(guān)系統(tǒng)的改造需求、上線測試及生產(chǎn)驗證等，確保決策系統(tǒng)中政策的準確執(zhí)行。
三、協(xié)助團隊經(jīng)理對團隊人員進行培養(yǎng)。
1、團隊分管人員的工作內(nèi)容分工及工作強度評估。
2、團隊分管人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓及業(yè)務(wù)分享。
任職資格：
1、碩士研究生及以上學歷， 經(jīng)濟學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風險管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上調(diào)額經(jīng)營風險管理經(jīng)驗，1年以上主管經(jīng)驗。
3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統(tǒng)計或編程工具譬如SAS,python,Access, Excel和VB進行數(shù)據(jù)分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來的能力。
5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者，善于培養(yǎng)與激勵團隊成員。
6、自發(fā)，主動，注重細節(jié)，專業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為。
原標題：交通銀行信用卡中心
文章來源：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/jobDetail?jobId=100008376
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