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2024年交通銀行總行個人金融業務部社會招聘啟事（1.12）
高層次人才-市場營銷專家
職位描述:
1.熟悉金融業務特別是銀行業務的行業情況及運營方式，結合業務需求及品牌營銷推廣計劃，打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業研究，分析細分領域業務特性及同業市場競爭格局，從營銷視角，結合階段性業務需求，設定和達成產品及品牌營銷目標，制定營銷策略、關鍵路徑，并實施過程管控等；
3.對個金業務發展及階段性業務目標的營銷協同質效負責。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有計算機、金融類、市場營銷等相關專業背景的優先；對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上金融產品市場營銷經驗，具備海內外知名企業、金融機構、互聯網平臺市場營銷管理經驗者優先；
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-零售客群經營專家
職位描述:
1.開展行業研究，分析細分客群特性及同業競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經營策略，豐富完善現有客戶運營體系，推動階段性業務需求及各類業務目標在客群中的落地達成；
2.綜合運用各類金融產品，創新產品組合，設計可復制推廣的創新經營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協同化運營策略，實現相關客群的獲客、留存。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有金融類、經濟、市場營銷、電子商務等相關專業背景的優先；對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上相關工作經驗，具備海內外知名企業、金融機構、互聯網平臺用戶增長或商務推廣工作經驗者優先；
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-零售場景金融建設專家
職位描述:
1.負責銀行零售業務場景金融建設的整體規劃和業務拓展，結合行業趨勢、同業競品分析及業務目標，確定團隊產品迭代及運營方向；
2.牽頭實現場景金融業務規模的有效增長，提升場景用戶數和活躍客戶數，增加場景獲客、留客、粘客能力；
3.統籌零售場景金融建設產品功能設計，推進跨部門協調溝通工作，把控團隊產品上線進度及質量，確保各類項目高效完成；
4.積極協同分行、第三方公司，開展有效外部合作；
5.對零售場景金融的開發、運營進行全生命周期的經營管理，通過數字化工具對場景金融建設運營情況進行分析、評估、優化和完善。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有計算機、統計學、數學、金融類、工程類等相關專業背景的優先；對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上場景金融建設經驗，具備海內外知名企業、金融機構、互聯網平臺金融場景搭建與功能建設經驗者優先；
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-個人金融數據分析專家
職位描述:
1.基于對商業銀行個人金融業務的深刻理解，負責商業銀行數據分析的發展和應用的設計、規劃、研發項目建設及日常數據分析管理工作；
2.負責數據分析、零售數據集市等智能化項目的應用落地及優化，牽頭搭建數據分析系統、報表，基于銀行大數據相關模型的規劃，推進項目建設及模型開發、監控及優化升級；
3.關注數據應用分析的前沿研究，提升零售金融數據應用的智能化水平，協同其他數據分析應用需求方，對業務運營規劃、推進策略、產品優化等提出有效指導。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有計算機、統計學、數學、金融類、工程類等相關專業背景的優先；對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上金融數據分析、建模經驗，具備海內外知名企業、金融機構、互聯網平臺金融數據分析團隊管理經驗者優先；
3.熟練掌握主流數據分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力，且具備豐富的大型數據分析應用項目經驗，精通數據分析和算法設計；
4.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
截止時間： 2024-12-31
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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