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2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（3.28）
分行協同崗（漳州）
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行協同崗（哈爾濱）
專業要求
不限
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
電子商務產品經理崗
工作職責
1.負責信用卡權益的運營，包括權益項目拓展、商務洽談、上線運營、權益系統、成本收益提升、用戶體驗提高等；
2.負責中收權益產品的開發，包括方案設計、商戶引入、系統上線等；
3.負責中收權益產品的渠道落地，包括渠道適配策略、數據策略及效能監測、營銷推動等；
4.負責參與以權益產品為核心的活動策劃，做大會員規模交易和會費收入；
5.負責其他創新類商業模式和中間業務收入項目，不斷尋求卡中心新的收入增長點。
任職要求
1.大學本科或以上學歷；
2.執行力、推動力強，有項目規劃和管理能力，能獨立負責日常運營工作；
3.熟悉信用卡產品，對行業和客戶忠誠度經營有較深刻的理解；
4.了解銀行中間業務，熟悉銀行渠道，能獨立開展渠道溝通，對營銷活動策劃有一定經驗者優先；
5.結果導向，抗壓力強，善于創新，責任心強。
風險策略管理崗
專業要求
統計、金融、計算機、軟件工程、信息技術、數學等專業優先
工作職責
1.搭建信用卡消費分期申請反欺詐策略體系，熟悉消費分期欺詐手段及策略制定，制定消費分期欺詐風險相關規章制度，對整體欺詐風險水平及策略效能進行周期性監控與分析，并跟進后續優化。
2.搭建貸前審批業務和申請反欺詐策略、體系，執行審批貸前業務，制定反欺詐業務相關規章制度，設計審批規則流程與系統實現方式。
3.制定信用卡審批環節和申請欺詐風險防控策略，撰寫應用請示、規則和系統開發需求，參與規則測試與系統部署，監控規則上線后效能，跟進后續優化。
4.獨立承擔審批業務或系統項目全流程管理工作。
5.采集、調查和分析信用卡消費金融黑中介最新作案手段，搭建風險案例庫。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.兩年以上金融行業工作經驗；
3.熟悉信用卡消費金融、分期場景及衍生信貸產品的欺詐策略制定及管理，了解風控建模相關原理；
4.具備優秀的邏輯思維能力、表達能力與寫作能力，具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題能力，具備優秀的數據分析解讀能力；
5.精通使用統計分析軟件（如Python）與報表處理軟件（如Excel）。
分行協同崗（海口）
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
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