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眾所周知，在各銀行招聘公告中，多數應聘條件中都有 “符合中國xx銀行親屬回避制度有關規定”這一項硬性條件要求。
親屬回避是銀行要填家屬姓名、工作單位，最主要的原因。各行這塊的要求都一年比一年嚴。同學們，了解親屬回避制度嗎？銀行的這一規定主要是為了員工隊伍的健康發展，規范員工隊伍管理，健全內控建設，對員工親屬的入行設定了一些門檻。
一、需要回避的親屬關系
（1）夫妻關系。
（2）直系血親關系；包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。
（3）三代以內旁系血親關系；包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
（4）近姻親關系；包括配偶的父母、配偶的兄弟
二、親屬回避三種情況
1、單位回避
有親屬關系的銀行工作人員不得在同一單位（包括職能部門）工作。
2、部門回避
有親屬關系的銀行工作人員不得在有上下級關系的相同部門從事相同的工作。
3、崗位回避
有親屬關系的銀行工作人員不得在有相互制約，相互監督的崗位進行工作。從親屬回避制度來看，銀行將進一步完善選人用人的內控機制，使招聘更加公平公正。
親屬回避制度在一定程度上是可以提高銀行招聘考試的公平公正的！
當員工出現回避情形的，職務層級不同的，一般由職務層級較低的一方回避；職務層級相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避；單方有職務，無職務的一方回避；雙方均無職務的，非業務骨干的一方回避。
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