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很多同學(xué)在考銀行的時候會陷入迷茫狀態(tài)：“我能考哪個銀行？”“我會不會考不上銀行？”“哪個銀行待遇好我就去哪個銀行！”
但能不能報能不能考，有個很重要的問題！
那就是【人崗匹配】！
什么是人崗匹配
人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。
人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。
并且需要提醒同學(xué)們的是，人崗匹配這一原則貫穿銀行招聘的始終，是同學(xué)們時時刻刻需要考慮的問題~
網(wǎng)申中人崗匹配的部分
銀行網(wǎng)申的第一步機選是進(jìn)行關(guān)鍵詞的篩選，而第二步人選則是由銀行HR來判斷你是否符合“人崗匹配”的原則。
在網(wǎng)申中，需要重點注意相關(guān)實踐經(jīng)驗和自我評價這兩個部分的填寫。以自我評價舉例，基于人崗匹配原則，可以這樣寫：
首先挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力。”
如何做到人崗匹配
網(wǎng)申階段想要做到人崗匹配，需要了解以下事項：
1.了解銀行的工作性質(zhì)、崗位要求
包括但不限于銀行的發(fā)展情況、崗位培養(yǎng)方向和職責(zé)等等。
2.了解想要報考的崗位的特點及要求
包括但不限于城市、專業(yè)、學(xué)歷、相關(guān)證書等等。
3.根據(jù)職位的特點去挖掘自己與崗位匹配的點
基礎(chǔ)條件要符合，例如學(xué)歷、四六級等，注意網(wǎng)申刷人的“隱形條件”，如有加分的實習(xí)實踐經(jīng)驗可以重點關(guān)注。
為了能更好的通過網(wǎng)申，各位同學(xué)一定要注意做到人崗匹配，如果不知道如何選崗，可以來東吳獲取網(wǎng)申指導(dǎo)~
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