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銀行校招本身對專業(yè)限制比較寬松，類似柜員、客戶經(jīng)理等基礎(chǔ)崗基本是不限專業(yè)或者要求的專業(yè)范圍比較寬泛的。
以招商銀行部分分行2023春招情況為例，除個別信息技術(shù)類崗位有標(biāo)明相關(guān)專業(yè)優(yōu)先以外，其他大部分公告并沒有過多的專業(yè)限制！
因此，每年會有很多非金融專業(yè)的同學(xué)參加銀行校招，最后順利拿到offer的~
非對口專業(yè)如何突出自身優(yōu)勢
01
證書加分
非金融專業(yè)的考生為提高自己的競爭力可以試著考一下銀行從業(yè)、證券從業(yè)或者會計等證書，畢竟都是跟金融相關(guān)性很高的證書。
02
實習(xí)加分
大部分銀行都是比較看重應(yīng)聘者的實習(xí)經(jīng)歷，尤其是跟銀行金融有關(guān)的實習(xí)，目前正在進(jìn)行的多家股份制銀行/農(nóng)商行的寒假實習(xí)是一個鍛煉的好機(jī)會！
03
簡歷加分
在簡歷填寫時，注意以下幾個原則：
?。?）關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中對于職位的職責(zé)描述及應(yīng)聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。
?。?）行為詞原則：描述過去的經(jīng)歷時，無論是實習(xí)還是社會實踐經(jīng)歷，都需要把自己做的事情用清楚詳細(xì)的表示動作的詞語(行為詞)表達(dá)出來。
?。?）獨(dú)特性原則：與眾不同的簡歷能增強(qiáng)HR的興趣。挖掘自己獨(dú)特之處，表現(xiàn)出對勝任此項工作比其他應(yīng)聘者更有優(yōu)勢的地方。
?。?）相關(guān)性原則：在專業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)的實踐經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷或者輔修課程。
?。?）數(shù)字原則：精準(zhǔn)的數(shù)字如考試成績及排名等會更加直觀。
（6）結(jié)果原則：以客觀的業(yè)績或者成績來顯示自己能夠勝任此項工作。
?。?）真實性原則：面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形，要揚(yáng)長避短，合理修飾。
（8）簡潔性原則：“內(nèi)涵豐富”與“外表簡潔”會是HR喜歡的簡歷。
所以說，非金融專業(yè)的同學(xué)也是有機(jī)會進(jìn)入銀行工作的~從現(xiàn)在開始，從網(wǎng)申簡歷開始，到筆試、面試一步步認(rèn)真準(zhǔn)備，相信同學(xué)們都會在春招有所收獲的~
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