|
2020哈爾濱銀行(哈爾濱市)春季校園招聘公告(90人)
分行專業精英
哈爾濱銀行股份有限公司
職位信息
【基本條件】
1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄;
2.國家統招全日制本科及以上學歷，境內院校2020年應屆畢業生，應于2020年7月前獲得報到證、畢業證、學位證書;境外院校畢業生，應于2019年9月后畢業，并能夠在2020年7月前獲得國家教育部認證的畢業證書;
3.氣質、形象俱佳，學習成績優秀，大學英語四級/六級考試成績合格(分數為425分及以上);
4.符合我行近親屬回避規定。
【崗位介紹】
“分行專業精英”旨在為分行培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
崗位優勢：
一線實踐，夯實基礎業務：定位分行崗位，通用條線鍛煉，全面參與一線實踐，熟悉并掌握運營規律，不斷夯實業務基礎;
有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量;
基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。
崗位要求：
1.金融、財務、會計、稅務、法律、數學、統計等相關或相近專業2020年應屆畢業生;
2.分行城區支行要求統招本科及以上學歷;分行縣域支行要求統招專科及以上學歷，縣域當地生源，且能在當地長期工作;
3.在校期間曾擔任校級團委、學生會等主要學生干部者優先;
4.具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力;
5.工作地點：各分行所在地，其中，農墾分行工作地點在建三江地區。
總行科技研發中心軟件開發工程師(25人)
哈爾濱銀行股份有限公司
職位信息
【基本條件】
1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄;
2.國家統招全日制本科及以上學歷，境內院校2020年應屆畢業生，應于2020年7月前獲得報到證、畢業證、學位證書;境外院校畢業生，應于2019年9月后畢業，并能夠在2020年7月前獲得國家教育部認證的畢業證書;
3.氣質、形象俱佳，學習成績優秀，大學英語四級/六級考試成績合格(分數為425分及以上);
4.符合我行近親屬回避規定。
【崗位介紹】
總行科技研發中心系總行直屬一級部門，主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。
軟件開發工程師崗位職責：負責移動、渠道、核心、信貸、基礎平臺、大數據等方向的銀行IT系統開發工作;從事相關銀行IT系統的需求分析、設計、編碼、測試和投產支持等工作，并保障所負責系統的開發進度和質量;持續學習應用領域內前沿技術，跟蹤技術應用趨勢，并參與課題研究。
☆崗位優勢：
總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺;
關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬，待遇優厚、生活無憂;
精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道。
☆崗位要求：
1.計算機科學與技術、軟件工程、自動化及通信工程專業;
2.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神;吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神;
3.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等;
4.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程;
5.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先;
6.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先;
7.工作地點為哈爾濱。
總行職業經理人培養計劃(15人)
哈爾濱銀行股份有限公司
職位信息
【基本條件】
1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄;
2.國家統招全日制本科及以上學歷，境內院校2020年應屆畢業生，應于2020年7月前獲得報到證、畢業證、學位證書;境外院校畢業生，應于2019年9月后畢業，并能夠在2020年7月前獲得國家教育部認證的畢業證書;
3.氣質、形象俱佳，學習成績優秀，大學英語四級/六級考試成績合格(分數為425分及以上);
4.符合我行近親屬回避規定。
【崗位介紹】
“職業經理人培養計劃”于2009年啟動，是哈爾濱銀行為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項培養計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。
☆項目優勢：
因材施教，專業崗位輪換：通過雙向選擇，進入總行部門，根據工作需要進行內部及分支機構崗位輪換;
導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長;
頂層設計，晉升通道寬廣：總行人力資源部全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。
☆崗位要求：
1.國內“雙一流”A類院校、外交學院、中國傳媒大學、中國政法大學、北京郵電大學、中央財經大學、對外經貿大學、西南財經大學、上海財經大學、東北財經大學等著名院校，以及國外具有同等排名水平院校2020年應屆畢業生;
2.金融、數學、會計、統計、財務管理、稅務、法律、計算機及其他理工類專業優先;
3.在校期間學習成績優秀，曾擔任過校級團委、學生會等主要學生干部者優先;
4.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力;
5.工作地點為哈爾濱。
報名入口
|
