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為加強黨風廉政建設，強化員工紀律意識、廉潔意識，筑牢拒腐防變思想防線，泰州農商銀行堅持以黨建為引領，把“清廉”元素融入警示教育、家庭助廉、監督執紀等方面，大力弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚，讓“鳳鳴清風”清廉金融文化成為助推該行高質量發展的強勁引擎。
推動警示教育“主題化”
在深化黨風廉政建設的過程中，泰州農商銀行構建了由紀檢、合規、黨辦、組織人事等多部門緊密協作的聯動機制，確保各黨支部均設有專人對接，持續深化警示教育工作。一是制作案例手冊，活化警示教育。該行通過精心編撰典型案例小手冊，以身邊鮮活事例為鏡鑒，依托會議、專題講座等平臺，深度剖析案件，有效提升全員的廉潔自律意識與拒腐防變能力。同時，該行創新形式，將行為規范底線、紅線融入生動有趣的動漫宣傳畫與便攜廉潔紀律卡中，讓警示教育成為員工案頭的常讀書、耳畔的警醒語。二是拍攝警示短片，精準直擊要害。今年以來該行精心策劃了6部主題鮮明的警示教育短片，涵蓋貸前調查、柜面操作、營銷費用管理等關鍵環節，通過線上平臺循環播放，實現警示教育的常態化、精準化。三是搭建“立交橋”體系，拓寬教育路徑。為拓寬教育渠道，該行搭建了“立交橋”式警示教育體系，各黨支部利用固定學習日設立“集中課堂”，組織觀看警示片、實地探訪警示教育基地。同時依托網絡構建“空中課堂”，結合黨日活動策劃特色警示教育活動，開辟了警示教育直達員工心靈的新路徑，確保警示之聲常響、警示之光常亮。
升級家庭助廉“2.0版本”
家是最小國，國乃千萬家。家風的好壞，直接關系到工作作風，進而影響到黨風行風。因此，泰州農商銀行充分發揮員工家屬家庭“大后方”的作用，把家庭作為一道拒腐防變的重要防線。一是深化家訪制度，共筑拒腐防線。該行致力于推動家訪工作深入人心，通過分層分級的全覆蓋家訪，不僅送去組織的關懷與問候，更傾聽員工家庭的聲音，確保員工思想動態與生活環境純凈健康，從而在工作崗位上保持清風正氣。二是創新助廉形式，豐富家風教育。為增強家屬的廉潔意識，該行采取茶話會、團建活動等新穎方式，邀請家屬共同參與家風教育活動，同上一堂家風課，共賞警示教育片，同寫廉潔家書，同讀廉潔讀本，在潛移默化中傳遞廉潔自律的價值觀，讓廉潔之花在每一個家庭中綻放。三是樹立典型引領，弘揚清風正氣。該行積極開展優秀家風征集活動，廣泛挖掘清廉家風故事、優秀家訓家規及紅色家書。通過評選“最美清風家庭”，并在行內專欄、微信公眾號等平臺進行廣泛宣傳，樹立了一批可學可鑒的廉潔家庭典型，用他們的感人事跡和崇高精神，激勵全體員工及家屬共同維護良好的家風，為營造風清氣正的黨風行風貢獻力量。
做實監督執紀“后半篇文章”
泰州農商銀行致力于構建監督執紀的完整閉環，不僅重拳出擊懲治腐敗，更精細雕琢“后半篇文章”，以全方位、多層次的舉措，促進黨員干部隊伍的清正廉潔與擔當作為。一是“負面清單”明界限，擔當作為有保障。該行建立了詳盡的“負面清單”，為黨員干部劃定清晰的行為界限，既賦予其勇于擔當的底氣，又堅決對不作為、亂作為行為亮劍，實施精準問責，確保權力在陽光下運行、責任在擔當中彰顯。二是“治病救人”顯溫情，監督執紀有溫度。該行秉持“治病救人”的初心，靈活運用函詢談話、誡勉談話等手段，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，如同在河邊及時伸出援手或投擲救生圈，防止小錯釀成大錯，讓監督執紀充滿人文關懷與溫度。三是“嚴管厚愛”促成長，激勵干部再出發。該行深刻踐行“嚴管厚愛”理念，對受處分人員實施個性化關懷與教育，通過及時談心談話、思想動態跟蹤及期滿后的鼓勵引導，幫助其卸下包袱，重拾信心，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐投身到新的工作中，真正實現“懲前毖后，治病救人”的目標，為營造風清氣正的政治生態貢獻力量。
接下來，泰州農商銀行將以更加務實的態度、勤奮的精神、廉潔的作風投入到各項工作中，用科學理論引導人、用先進文化熏陶人、用清廉理念教育人，充分發揮清廉金融文化的引領作用。
原標題：泰州農商銀行持續打造“鳳鳴清風”清廉金融文化品牌
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202409/10/node_B01.html#content_1368140
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