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2022年，興化農商銀行團委在該行黨委和興化團市委的正確領導下，傳承和發揚“黨有號召，團有行動”的光榮傳統，根據團組織工作的內容和特點，以抓實團組織建設為基礎，組建“朝陽青年”志愿服務隊，以開展具有農商行特色的團委活動為主要內容，履行社會責任，團結引領該行青年員工永遠跟黨走、奮進新征程。
以思想促引領，強化理論學習。一是黨的創新理論直達青年。緊緊圍繞建團百年、黨的二十大等重大時間節點，開展集中學習、分享交流會、知識競賽。每周一期的“青年大學習”網上主題團課，已經成為該行青年團員的固定打卡項。二是打造青年學習社“共興講堂”。搭建青年員工學習平臺，同時拓展學習渠道，拓寬學習領域，聯合興化市委組織部開展興化市金融服務鄉村振興人才第二期培訓班，培養更多懂農業、愛農村、愛農民的青年“三農”工作隊伍，得了良好的成效。三是實施“興動力”創新創優工程。圍繞全行重點工作，選取重點突破方向，設計出具體的創新創優項目，營造理念更新、爭先進位、跨越趕超的良好氛圍，全面提升該行發展質量和水平。
踐行“我為群眾辦實事”，切實履行社會責任。一是組織大學生暑期社會實踐。常態化組織第七季“青鳥歸興，朝陽花開”暑期社會實踐，140名大學生投身于金融社會實踐，增強了服務社會的本領。同時，舉辦座談會，幫助暑期實踐的實習生提前了解職業生涯規劃，號召學子們未來學有所成，為家鄉建設貢獻力量。二是舉辦高考填報志愿講座。為回饋社會各界的信任和支持，舉辦高考志愿填報公益講座，邀請名校專家講師，現場為廣大考生和家長提供科學、有效的指導。三是常態延續開展志愿活動。以“朝陽青年”志愿服務隊和愛心天使幫扶協會兩支隊伍為抓手，號召帶領青年員工持續開展“圓夢微心愿”“助學扶助”“高考志愿服務”“核酸檢測抗疫志愿服務”等活動，幫助困境兒童，勉勵本地學子，讓農商青年在暖心行動中傳遞愛心，彰顯青年員工的使命與擔當。在疫情防控、文明城市創建中，也處處有農商青年的身影，這些志愿服務進一步提升了百姓對該行共興品牌的認可度、信任度。
立足青年需求，關注青年成長。一是開展“第三季十年”主題團建活動。總結青年員工入行十年以來的發展歷程，新老員工結成師徒，搭建溝通互動平臺，互相勉勵，同成長，共前進。二是開展五四青年節“七個‘一’”活動。組織開展“七個‘一’”系列活動——看一段視頻、讀一封信件、開一場座談、送一輪服務、賞一抹亮色、獻一次愛心、享一份榮譽，帶領全行青年員工感受“青年節”的意義，深刻領悟并進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神。激勵青年們始終保持向上的力量，無畏綻放青春，建功新時代。三是以關注青年成長軌跡為抓手。分層培養鍛煉興化農商銀行“快貸條線”客戶經理團隊、“圓鼎家園”運營團隊和機關“興動力”敏捷團隊，圍繞青年所求、社會所望，在青年中廣泛開展各類讀書活動、“青年技能比武”“ 優秀青年崗位能手”“農商銀行青年說”等主題活動，帶動青年員工提升技能水平和服務水平，營造全行比學趕超的濃厚氛圍，促進全行各項業務整體提升。
2023年，興化農商銀行團委將立足實際，對標找差，團結和帶領青年員工，努力開拓共青團工作新局面，努力做到服務大局、服務青年、助力“繁榮繁華夢水鄉”高質量發展。
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