|
2022年，揚州農商銀行紀委針對當前復雜經濟形勢下，對員工行為監督上存在的盲點和痛點，努力在加強外部監督上做文章，暢渠道，多措并舉，在進一步完善員工行為監督上探索新路徑。
創新監督方式，開辟微信公眾號信訪舉報功能。在“揚州農商銀行微信公眾號”首頁開辟信訪舉報功能，由紀委書記和副書記直接接收相關舉報信息，操作簡便，快捷觸達，流程合理，客戶能夠及時跟進舉報信息的處置情況。微信渠道接收信訪舉報首頁同時對外公布了本行員工“十嚴禁”的內容。
充分利用資源，LED屏播放員工行為禁止性規定。充分利用各營業網點LED顯示屏資源，從5月5日起開始滾動播放本行有關員工行為的禁止性規定，同時公布舉報電話和舉報電郵等舉報方式，接受社會監督。LED顯示屏受眾面較廣，播放內容淺顯易懂，能夠很好地起到廣而告之和警示員工的作用。
加強外部聯動，及時掌握員工違法違規信息。揚州農商銀行紀委定期組織與本地公安、工商、法院等部門協同合作，查詢本行員工的違法違紀記錄，及時核查并快速處置。
實行快查快處，彰顯外部監督效果。對前期外部監督發現三名員工違規注冊工商信息行為，揚州農商銀行紀委實行快查快處，對一名在崗員工實行先停職整改，再追究責任，對兩名退養員工實行先停發工資整改，再追究責任，對員工產生了強大的警示教育作用，彰顯了外部監督效果。
|
