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在省聯社組織實施“農商先鋒工程”之際，如東農商銀行主動承接“社會主義核心價值觀教育項目”，通過完善群團機制、深化創先爭優、保障民主權利，開展“三觀”教育、道德講堂、黨員冬訓等活動，努力把社會主義核心價值觀融入職工教育全過程，落實到優質服務、合規經營、精神文明創建各方面，為實現轉型發展提供強大的價值引導力、文化凝聚力和精神推動力。
堅持組織推動，強化價值引領。一是注重頂層設計。制訂出臺《如東農商銀行2015-2017年發展規劃》，將企業文化建設融入公司治理，并在全行開展“世界觀、人生觀、價值觀”主題教育活動，幫助職工堅定理想信念，補好“精神之鈣”，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。二是健全工作機制。在完善工會、共青團組織職能的基礎上，率先在全縣企事業單位中將婦委會改建為婦聯，引進優秀人才擔任專職主席，推動群團組織把社會主義核心價值觀轉化為生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性實踐。三是保障民主權利。配合縣人大代表換屆選舉，積極組織職工參加選民登記、代表候選人提名推薦和選民投票等工作，切實保障職工民主選舉權利，充分調動職工參與民主管理積極性。該行陳亞蘇同志被選為縣第十七屆人大代表。
加強教育引導，凝聚思想共識。一是注重日常教育。依托職工繼續教育學校和網絡教育學院，采用視頻解讀、專家講座、交流研討等方式，教育職工牢牢把握富強、民主、文明、和諧的價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的價值取向，自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善的價值準則。二是創建學習載體。在行報、電視、官方網站、微信平臺開辟宣傳專欄，借用新媒體力量開展“空中課堂”教育，通過線上線下立體覆蓋，讓學習的內容深入日常，促進社會主義核心價值觀教育具體化、形象化、生活化。三是辦好道德講堂。圍繞“奮斗吧！青春”等主題，每季開展一次道德宣講，以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”的生動形式，宣傳最美人物、弘揚最美精神，引導職工自覺做良好道德風尚的建設者，做社會文明進步的推動者。
堅持黨員帶頭，爭當表率先鋒。一是開展黨員冬訓活動。開展以“強黨性、促作風，強服務、促發展”為主題的黨員冬訓教育活動，通過召開民主評議會、舉辦冬訓文藝活動等形式，教育黨員主動邁入“十三五”新征程，提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。黨委榮獲縣黨員冬訓工作優秀組織獎。二是開展“兩學一做”學習教育。在高質量完成“規定動作”基礎上，創新開展“手抄黨章、銘記黨訓”“亮身份、樹形象”等主題活動，教育黨員牢記神圣職責、踐行履職承諾，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模范作用。三是開展紀念建黨95周年主題系列活動。開展“講述黨的好故事、踐行核心價值觀”演講比賽、“繼承傳統，牢記宗旨，做合格共產黨員”專題黨課、“黨在我心中”攝影比賽、“七·一”表彰大會等四大主題活動，激勵黨員繼承和發揚黨的光榮傳統，更好踐行黨的宗旨，履行黨員職責。
注重廣泛參與，推動實踐養成。一是融入日常工作。通過開展多樣化勞動競賽，推進標桿網點創建等活動，引導職工從身邊做起，把“三個倡導”要求變成日常的行為準則，不斷提升金融服務水平。該行連續四年榮獲省聯社勞動競賽蘇中地區一等獎，6家支行被省銀協評為“星級營業網點”。二是開展志愿服務。由“普惠農家行”志愿者服務隊牽頭，組織職工開展普及金融知識萬里行、文明城市創建、無償獻血、結對幫扶低收入農戶等志愿服務活動，推動職工在為他人送溫暖、為社會作貢獻的過程中提高精神境界、培育文明風尚。該行連續三年被評為“普及金融知識萬里行先進單位”。三是深化創先爭優。持續開展“雙先”“十佳”等先進典型評選活動，組織全行參與各類精神文明創建活動，為職工提供可觸摸、可感知、可學習的鮮活樣本，推動形成人人踐行社會主義核心價值觀的生動景象。該行蟬聯“江蘇省文明單位”稱號。
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