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江陰農村商業銀行（證券簡稱：江陰銀行，證券代碼：002807，以下簡稱“江陰農商銀行”）成立于2001年，是全國首批改制成立、全國首批獲準跨區域發展、全國首家A股上市的農商銀行。連續多年上榜“英國《銀行家》雜志全球銀行1000強”榜單；榮獲“農村商業銀行高質量發展100強”、“價值創造能力50強”、“年度最具投資價值企業”等榮譽。
江陰農商銀行堅守服務“三農”和中小微企業的戰略定位，深耕“縣域”，密植“蘇錫常”，融入“長三角”，鼎力推進“產業振興、小微普惠、社區生活、財富管理”四大銀行建設，牢記金融為民服務宗旨，勵精圖治、改革創新，積極助推地方經濟高質量發展，連續多年來，存、貸款市場份額、制造業貸款份額、金融服務覆蓋面始終保持江陰轄內金融機構首位。
目前，江陰農商銀行在江陰地區擁有1家直屬營業部、25家支行、49家分理處，外設常州、無錫、蘇州3家分行，在江蘇（昆山、盱眙、泰州高港區、睢寧）、安徽（天長、當涂、蕪湖市灣沚區）、貴州（仁懷）三省設立8家異地支行，在江蘇、四川、海南三省控股發起設立5家村鎮銀行。
現誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。
一、招聘對象
本科生年齡不超過26周歲（1998年1月1日及以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1996年1月1日及以后出生）。2023年畢業生、2024年應屆畢業生及營銷專業優先。
境內普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位。境內普通高等院校畢業生應在2024年12月31日前取得國家認可的畢業證、學位證和學信網學歷認證報告，并在報到時提供；境外高等院校畢業生應在2024年12月31日前取得國家教育部留學生服務中心出具的學歷（學位）認證報告，并在報到時提供。
二、招聘基本條件
1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。
2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
3.具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質，參照公務員錄用體檢通用標準相關規定。
4.符合我行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。
5.特別優秀者可適當放寬相關條件。
三、招聘職位
本次招聘員工共50名，明細如下：
四、薪資福利
1.基本薪酬+ 績效薪酬+完善的福利體系，包括國家規定的社會保險、住房公積金等；
2.企業年金、補充醫療保險、工會福利、帶薪休假高溫補貼、勞保用品、節日福利等；
3.廣闊的發展空間和晉升機會，豐富的職業培訓和學習機會；
4.用工性質：在編正式用工。
五、招聘程序和方法
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、筆試、資格復審與面試、體檢、背景調查和錄用等環節。
（一）報名和初選
本次招聘統一采取網絡報名，應聘者可登錄報名網址（http://www.jybank.com.cn），點擊右上角“人才招聘”，并按要求注冊、選擇相應的招聘簡章，進行報名。報名截止后15個工作日內未接到通知者，視為初選未通過。
報名截止時間：2024年7月15日。
（二）筆試
報名截止后，符合應聘條件的參加筆試，具體時間以通知為準。
（三）資格復審與面試
本行將組織資格復審和面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。
應聘者面試結束后，我行將在15個工作日內組織擬錄用人員體檢和背景調查，面試結束后15個工作日內未接到通知者，視為面試不通過。
（四）體檢、背景調查和錄用
本行將組織體檢和背景調查，結合綜合成績擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。
（五）公示
招聘公告、招聘崗位、面試名單、體檢及擬錄用名單將在我行官網進行公示，請關注“江陰農商銀行”官網。
六、注意事項
1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
2.本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。
3.招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
4.本次招聘工作不會以培訓、報名等任何名義收取任何費用。
5.如有任何與報名有關的問題請致電：0510-86850169。
6.通訊地址：江蘇江陰澄江中路1號
郵編：214431
本簡章由江陰農商銀行負責解釋。
原標題：江陰農商銀行2024年度小微客戶經理招聘簡章
文章來源：https://hr.jybank.com.cn:8082/latest-news
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