|
致廣大青年人才朋友的一封信
廣大青年人才朋友們：
千年文脈鑄輝煌，鐘樓英才譜新篇。近年來，常州市鐘樓區(qū)始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、改革賦能、人才引領(lǐng)，著力營造催人奮進(jìn)的創(chuàng)新環(huán)境和海納百川的聚才氛圍，在此向各路青年英才發(fā)出誠摯邀約：
鐘樓區(qū)是江南名城常州的中心城區(qū)，下轄1個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個鎮(zhèn)(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))、7個街道，區(qū)域面積133平方公里，常住人口67.05萬。2024年，全區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值1017.9億元，邁上千億新臺階。
鐘樓，是運(yùn)河流淌的千年城脈。千年古運(yùn)河穿越全境，季子之風(fēng)源遠(yuǎn)流長，篦箕巷、西瀛里、南市河、南運(yùn)河等歷史遺跡串珠成鏈，文亨穿月、篦梁燈火、明城墻等人文景觀傳承文脈，抗倭英雄唐荊川、民族工商業(yè)先驅(qū)盛宣懷、革命領(lǐng)袖瞿秋白等名人精神青史長存。立足新使命、奮進(jìn)新征程，鐘樓區(qū)上下以黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神為指引，堅(jiān)定“做精老城區(qū)、做強(qiáng)經(jīng)開區(qū)、做大高新區(qū)”發(fā)展方向，合力推動長三角一流現(xiàn)代化城區(qū)建設(shè)全面提質(zhì)。誠摯歡迎你們積極投身鐘樓高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐，共同書寫好中國式現(xiàn)代化的鐘樓答卷。
鐘樓，是雙創(chuàng)匯聚的發(fā)展沃土。我們擁有境內(nèi)外上市企業(yè)11家，新三板掛牌企業(yè)29家，各級“專精特新”企業(yè)143家。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，獲評全國科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)、中國創(chuàng)新百強(qiáng)區(qū)、全國綠色發(fā)展百強(qiáng)區(qū)，創(chuàng)成省級全域雙創(chuàng)示范基地。“兩新一智”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比69.5%，高新技術(shù)產(chǎn)值占比60.7%。國家智能制造系統(tǒng)集成體驗(yàn)驗(yàn)證中心、國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)(東部)中心兩大平臺先后落地，建成華東地區(qū)規(guī)模最大、設(shè)施最好的云計(jì)算基地，創(chuàng)成省級大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，“大數(shù)據(jù)+產(chǎn)業(yè)集群”入選省級中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群，數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)營收突破400億元。
鐘樓，是近悅遠(yuǎn)來的宜居之地。這里通達(dá)便利，1小時(shí)內(nèi)可以到達(dá)上海、南京。這里功能完善，匯聚市二中、市五中、實(shí)小教育集團(tuán)、覓渡教育集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)教育資源，榮獲全國學(xué)前教育普及普惠區(qū)、全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)、全國學(xué)校家庭社會協(xié)同育人實(shí)驗(yàn)區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有三甲醫(yī)院市婦幼保健院，鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與市一院構(gòu)建區(qū)域醫(yī)聯(lián)體，創(chuàng)成國家級慢性病綜合防控示范區(qū)、全國首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范區(qū)。這里美麗宜居，底蘊(yùn)深厚的老城廂、時(shí)尚現(xiàn)代的開發(fā)區(qū)、特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村相得益彰，大廟弄·青年里開街運(yùn)營，季子文化中心、亞細(xì)亞影城煥新投用，殷杏泰產(chǎn)教融合試驗(yàn)區(qū)、安基美麗鄉(xiāng)村等一批鄉(xiāng)村振興新樣板形成示范。
俊彥齊聚，鐘樓篤行;創(chuàng)新沃土，聚才成勢。鐘樓區(qū)始終堅(jiān)持“人才是第一資源”戰(zhàn)略導(dǎo)向，致力建設(shè)人才友好型城區(qū)，全面構(gòu)建更具競爭力的產(chǎn)才融合新生態(tài)。科創(chuàng)基金、人才基金建設(shè)不斷深化，鐘樓“龍城英才計(jì)劃”升級版新政和頂尖人才引育政策持續(xù)迭代，高質(zhì)量建設(shè)完成一萬套人才公寓，打造鐘寓、棲西等一批精品項(xiàng)目，著力從完善引育鏈條、建強(qiáng)聚才平臺、優(yōu)化服務(wù)生態(tài)三個方面靶向發(fā)力，為青年人才樂創(chuàng)、樂居、樂業(yè)提供全方位的立體保障。
親愛的朋友們，當(dāng)前鐘樓區(qū)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才、亟需創(chuàng)新，也更有能力成就人才、鑄就事業(yè)。誠邀天下英才與鐘樓發(fā)展同頻共振，攜手打造人才集聚強(qiáng)磁場。鐘樓區(qū)將以更加開放的胸襟、更加進(jìn)取的姿態(tài)、更加優(yōu)厚的政策、更加貼心的服務(wù)，為青年才俊搭建施展才華的廣闊舞臺。期待與您共享發(fā)展機(jī)遇，共繪時(shí)代華章!
為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，常州市鐘樓區(qū)面向社會公開引進(jìn)一批名校優(yōu)才到區(qū)管國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象和數(shù)量
引進(jìn)范圍：國內(nèi)部分“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”或QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上畢業(yè)生(應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生皆可;委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍)，本科或研究生階段畢業(yè)專業(yè)為以下大類：經(jīng)濟(jì)類、法律類、工商管理類、公共管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會類、審計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產(chǎn)類、能源動力類、環(huán)境保護(hù)類、醫(yī)藥化工類、生物工程類。
部分“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”名單(共33所)：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)。
引進(jìn)職位：區(qū)管國有企業(yè)管理培訓(xùn)生，主要從事財(cái)務(wù)、法務(wù)、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目招引、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理等工作。
引進(jìn)數(shù)量：15名。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2. 成績優(yōu)秀，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力;有志于從事黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性和實(shí)踐能力。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3. 本科生一般為1999年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1996年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1993年9月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
4. 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
5. 同等條件下，優(yōu)先引進(jìn)符合下列條件的人選：
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、校級以上榮譽(yù)及各類獎學(xué)金獲得者;
(2)世界500強(qiáng)企業(yè)或大型央企、國企、上市公司優(yōu)秀從業(yè)經(jīng)歷者。
6. 有下列情況之一的，不得參加引進(jìn)：
(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;
(3)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
(4)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進(jìn)程序
本次“名校優(yōu)才計(jì)劃”引進(jìn)工作由鐘樓區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司、鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，具體包括網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選和人崗匹配測評、素質(zhì)測試、體檢和考察、公示和聘用等程序。
1. 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日13:00至4月21日17:00
報(bào)名網(wǎng)址(PC端)：http://106.15.72.128:304
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用電腦登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料:(1)本人身份證正反面;(2)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書(或教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料);(3)擔(dān)任學(xué)生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(件)。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個人條件與報(bào)考崗位要求不符的資格審核不通過;(2)遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過;(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
2. 簡歷篩選和人崗匹配測評
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過人員圍繞專業(yè)背景、實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行打分和線上一對一面談，確定入圍素質(zhì)測試人選。
3. 素質(zhì)測試
委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對入圍人選進(jìn)行素質(zhì)測試，具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 體檢和考察
對擬引進(jìn)人選，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織開展體檢，不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
5. 公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)對象，進(jìn)行五個工作日的公示。對公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄。
四、政策待遇
1. 薪酬待遇。引進(jìn)人才年薪總額為：入職首年本科生17萬元起、碩士生21萬元起、博士生28萬元起;次年起本科生18萬元起、碩士生22萬元起、博士生30萬元起(以上薪酬總額均含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)。建立與崗位貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬增長機(jī)制。
2. 安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補(bǔ)貼，每月500元、600元、800元的租房補(bǔ)貼，5萬元、8萬元、30萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
3. 其它待遇。按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。
五、培養(yǎng)管理
1. 引進(jìn)人才與區(qū)管國有企業(yè)建立勞動關(guān)系，由勞動合同簽訂單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、人才政策申報(bào)等服務(wù)工作。引進(jìn)人才原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
2. 引進(jìn)人才入職后約定試用期3個月、服務(wù)(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動合同。
3. 對引進(jìn)人才定期進(jìn)行試用期滿考察和常態(tài)化考察，納入鐘樓區(qū)黨政青年人才隊(duì)伍，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理，試用期滿后可安排到區(qū)級機(jī)關(guān)部門、經(jīng)開區(qū)、鎮(zhèn)、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)提拔擔(dān)任區(qū)管國有企業(yè)中層及以上職務(wù)。
六、其他
1. 引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
2. 對常州市外來鐘樓區(qū)參加現(xiàn)場素質(zhì)測評的人員，提供免費(fèi)住宿。
咨詢電話：0512-65210093
監(jiān)督電話：0519-88890939常州市鐘樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
原標(biāo)題：2025年常州市鐘樓區(qū)“名校優(yōu)才計(jì)劃”引進(jìn)公告
文章來源：http://www.zhonglou.gov.cn/html/czzl/2025/DNDQPIKN_0324/374765.html
|
