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為提升淮安工業(yè)園區(qū)社區(qū)服務(wù)水平和治理能力，優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次擬聘人數(shù)共10名，具體招聘崗位和相關(guān)要求等詳見附件1《2025年淮安工業(yè)園區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，有組織觀念和大局意識(shí)。
（二）熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件。
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年3月7日至2007年3月7日期間出生）。
（四）具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件（詳見《崗位表》），報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2025年3月14日17:30）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國(guó)（境）外學(xué)位的報(bào)考者根據(jù)自身具體情況可以報(bào)考符合資格條件的職位，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；
4.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間。2025年3月7日上午9:00至2025年3月14日下午5:30，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式。采用線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名資料發(fā)送至電子郵箱：gyyqdqgzb2024@163.com。
3.報(bào)名資料
（1）《2025年淮安工業(yè)園區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（附件2）簽字版（需在本人簽名處手寫簽字確認(rèn)）掃描件或照片。報(bào)名表中“近期照片”一欄需插入本人電子證件照；
（2）本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件或照片；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件或照片，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或照片；
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版；
（5）學(xué)習(xí)（本科及以上階段）、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書掃描件或照片、符合職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷的證明材料，包括：①社保繳納證明②原單位勞動(dòng)合同（可為多個(gè)）或者其他可以證明自身工作經(jīng)歷材料的掃描件或照片；
以上文件均需提供圖片格式文件或PDF掃描件，并以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”（如“寧連路辦事處春暉社區(qū)社區(qū)工作者+張三139xxxx”）命名的壓縮文件格式，打包發(fā)送至電子郵箱。
4.報(bào)名咨詢。聯(lián)系人：丁衛(wèi)國(guó)、封咪；咨詢電話：0517-89221668（工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30）；咨詢地址：淮安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)3樓黨群工作部。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員須按要求提交真實(shí)、完整的報(bào)名材料，并保證材料的真實(shí)性。
2.本次報(bào)名材料僅接收?qǐng)D片格式文件或PDF掃描件，所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名無(wú)效，不再另行通知。
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不合格的不再通知。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，淮安工業(yè)園區(qū)黨群工作部有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試
本次招聘將采取適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式。
1.適崗評(píng)價(jià)。由淮安工業(yè)園區(qū)黨群工作部組織對(duì)符合應(yīng)聘條件的相關(guān)人員根據(jù)所報(bào)材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及從事的主要工作、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況及學(xué)習(xí)、工作期間所獲得的榮譽(yù)等方面考察應(yīng)聘人員的適崗匹配度。
2.資格復(fù)審。適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)短信通知和電話確認(rèn)。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，包括：
①本人身份證、畢業(yè)證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料）及崗位要求的其他相關(guān)材料。②取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。③本人工作經(jīng)歷、任職證明材料。④其他相應(yīng)證書等證明材料。
資格復(fù)審后，按照招聘崗位不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://hipac.huaian.gov.cn/）公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.組織面試。主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位適應(yīng)能力等方面進(jìn)行考察。面試總分100分，60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。
（五）體檢與考察
面試結(jié)束后，淮安工業(yè)園區(qū)黨群工作部根據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢與考察人選。經(jīng)綜合評(píng)估后，如無(wú)滿足崗位需求的合格應(yīng)聘人員，則核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。如有體檢或考察不合格者，或主動(dòng)放棄者，淮安工業(yè)園區(qū)黨群工作部可視情對(duì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。
（六）公示與聘用
按照綜合適崗評(píng)價(jià)（占30%）和面試成績(jī)（占70%）計(jì)算總成績(jī)，最終根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員名單，按要求在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、聘用管理
1.簽訂勞動(dòng)合同。獲聘人員按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，與淮安工業(yè)園區(qū)人力資源公司簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，按淮安工業(yè)園區(qū)政府雇員管理，執(zhí)行相應(yīng)薪酬待遇，經(jīng)考核合格后予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，不予聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。
2.服務(wù)期限。獲聘人員在社區(qū)工作原則上不少于3年，3年后可在淮安工業(yè)園區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌交流。
3.考核管理。加強(qiáng)對(duì)錄用人員的日常管理和考核，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的可進(jìn)行提拔或進(jìn)一步使用，對(duì)不適應(yīng)工作要求的按照《淮安工業(yè)園區(qū)機(jī)關(guān)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理或解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未能參加選聘環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察范圍的不另行通知。
2.獲聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。
3.本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，全程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的立即取消錄用資格。其他未盡事宜由淮安工業(yè)園區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0517-89082920
附件：
原標(biāo)題：淮安工業(yè)園區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告
文章來(lái)源：http://hipac.huaian.gov.cn/col/12844_673253/art/17407584/174116853952073yCbIma.html
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