|
江蘇海晟控股集團有限公司是海門區屬一類國企，成立于2017年12月，是江蘇省交通建設先進單位、南通市先進集體。
江蘇南通海門建工集團有限公司是江蘇海晟控股集團有限公司下屬一級全資子公司，是一家集房屋建筑項目工程總承包，建材銷售、設備租賃等一體的綜合性國企。
因業務發展、經營管理需要，海晟集團現面向社會公開招聘3名高級管理人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正;遵守職業道德，工作責任心強。
2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業(從業)證書。
3.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;
(4)有崗位回避情形或競業禁止規定的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數、專業、學歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇海晟控股集團有限公司下屬子公司公開招聘高級管理人員崗位簡介表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發布公告
通過海門人事人才網、集團微信公眾號等途徑發布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。
(二)報名
1.報名方式
(1)應聘者需登錄海門人事人才網(http://www.hmrsrc.com)或集團微信公眾號下載《江蘇海晟控股集團有限公司公開招聘報名表》(附件2)，按要求填寫，打印簽字并掃描。于2025年3月7日17:30前將報名表與其他所需材料掃描件(其他所需材料詳見資格審核階段所列材料要求)發送至hmhsjt@163.com，郵件主題為“崗位序號+崗位名稱+姓名”。
2.報名時間：即日起至2025年3月7日17:30止。如有變動，另行補充公告。
3.注意事項
(1)應聘人員未按時將材料發送至郵箱的，視為報名無效。逾期不再審核;
(2)應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更換崗位;
(3)應聘人員應真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與綜合測試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審核
1.海晟集團對投遞的材料進行資格預審，并以電話或短信形式告知通過預審人員進行現場資格審核，未通過預審人員不另行通知。
2.資格審核時間：2025年3月8日11:30前。
3.資格審核地點：海欣商務大廈一樓報告廳(南通市海門區海門街道長江南路528號)。
4.資格審核材料
(1)《江蘇海晟控股集團有限公司公開招聘報名表》原件;
(2)有效期內的本人身份證原件及復印件;
(3)學歷證書、學位證書的原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(由報名人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印)，留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件;
(4)個人征信報告及無犯罪記錄證明;
(5)崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷(需提供社保繳納、勞動合同、任職文件等相關證明)、工作能力、業務水平的材料(如榮譽、專利、課題、文章、工作成果等)，職稱證書、專業證書等材料的原件及復印件。
5.崗位招聘人數與通過資格審核人數達到1:3時方可開考。
(四)注意事項
1.應聘者需攜帶報名所需資料原件和復印件各一套，原件僅供審核，復印件不退。未按規定時間至現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。
2.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。
報名咨詢電話：0513-69906600。
五、綜合測試
綜合測試采用適崗評價和面試相結合的方式進行，適崗評價和面試成績各占50%納入總成績計算。
(一)適崗評價
1.對通過資格審查的應聘者進行適崗評價。適崗評價主要采用半結構化面試形式，并結合學歷、證書、任職經歷、業績及獎項等進行評分，適崗評價的合格分數線為60分。各崗位根據成績從高到低取前十名進入下一個環節(末位同分的一同進入)，不足1:10的，按實確定。
2.適崗評價時間暫定為2025年3月8日下午。
(二)面試
面試采用半結構化面試的形式，考察應聘者的綜合素質、人崗相適度、專業契合度。具體面試時間和地點另行通知。
各崗位根據總成績由高到低按招聘計劃的1:2確定體檢、考察對象。總成績相同時，面試成績高者優先。
六、體檢與考察
(一)體檢
體檢在集團公司定點醫療機構進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的能力水平等。
七、公示、錄用與遞補
(一)公示
集體研究確定擬錄用人員名單，并通過海門人事人才網公示欄進行公示，公示時間不少于5個工作日。
(二)錄用
對公示無異議的，按相關規定辦理錄用手續。錄用者試用期6個月，試用期滿前，用人單位組織綜合考評，綜合考評不合格的，解除勞動關系。在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。錄用后如公司覺得有必要調整崗位的，需服從公司安排。
(三)遞補
在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由集團黨委研究，決定是否進行遞補。
(1)自動放棄的;
(2)不符合報考條件的;
(3)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬錄用人員公示的結果影響聘用的;
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
八、紀律監督
本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督舉報：0513-69906630。
九、其他
1.本次招聘不收報名費。應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理，體檢費由招聘單位承擔。
2.考試時須攜帶并出示本人有效身份證。
3.應聘人員對報名表填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘人員本人承擔相關后果。
4.本《公告》由江蘇海晟控股集團有限公司負責解釋。
點擊查看>>>
原標題：江蘇海晟控股集團有限公司 下屬子公司公開招聘高級管理人員公告
文章來源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1601
|
