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因工作需要，經研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會化管理職工1名。現將招聘簡章發布如下：
一、招聘崗位及人數
信息技術崗位，1名，具有本科及以上學歷，并取得相應學位，計算機類專業，具有兩年以上相關專業工作經驗。
二、報名條件和要求
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下（1988年7月22日以后出生），男女不限；
2．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀違法記錄；
3．具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有崗位所需的專業或技能條件；
5. 具有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
（二）下列人員不能應聘：
1. 現役軍人、普通高校在讀學生；
2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；
4. 在各級公務員、事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
5. 法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2024年7月22日至7月26日（現場報名前請先電話聯系市檔案館組織人事處）。
報名地點：常州市檔案館（常州市天寧區青龍街道弘匯路26號A座406室）；聯系部門：組織人事處，聯系電話：0519-85668015。
現場報名時須本人到場并提供以下材料：
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）畢業證書（學位證書）及相關證書（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）原件及復印件；
（3）填寫完整準確的《常州市檔案館公開招聘工作人員報名表》（見附件）；
（4）近期二寸免冠彩色證件照片1張。
現場工作人員對照招聘條件進行資格初審，符合報名條件的人員發給《筆試通知書》，告知筆試時間和地點。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試。筆試內容按照崗位專業及相關要求確定，主要考察應聘人員對計算機、網絡、數據庫等方面基礎知識的掌握。應聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》參加筆試。每個崗位依據筆試成績按照擬錄用人數1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單在市檔案館網站上予以公布。
2. 面試。面試工作按照“公平公正、嚴密程序、合理安排”的原則，由市檔案館組織人事處制定工作方案，并按方案做好各項工作。面試主要考察應聘人員的語言表達、溝通、邏輯思維和專業能力等，面試成績由評委當場打分。應聘人員須攜帶有效證件參加面試。
各崗位根據筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，總成績及排名在面試結束一周內，在市檔案館網站上公布。
（三）體檢
根據應聘人員考試總成績，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若出現并列，則面試成績高者進入體檢。體檢費由考生自理。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按總成績從高到低依次替補。
（四）政審考察
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報告。
若政審考察不合格，則按總成績排名依次替補參加體格檢查和政審考察。
（五）公示聘用
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市檔案館審核后進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的人員，依據常州市機關事業單位社會化管理職工的相關規定辦理入職手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
四、錄用及待遇
1. 錄用人員首次簽訂2年期的勞動合同，其中試用期為2個月，試用期滿經考核合格后，正式錄用，委托常州市人才服務有限公司實行勞務派遣。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
2. 錄用人員依法參加企業職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并交納住房公積金。
3. 錄用人員有關工資待遇按照常州市市級機關事業單位社會化用工管理相關規定執行。
五、紀律與監督
1．嚴格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡不符合招聘條件、在應聘過程中弄虛作假、違反招聘規定的應聘人員，一律取消應聘資格。
2．嚴肅招聘紀律。負責招聘工作的工作人員應自覺遵守招錄紀律，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，秉公開展招聘工作，并主動接受公眾的監督。
本公告由常州市檔案館負責解釋，咨詢電話：0519-85668015，監督電話：0519-85668016。
六、其他事項
本次公開招聘不收取報名費和考試費。
原標題：常州市檔案館招聘社會化管理職工簡章
文章來源：https://dag.changzhou.gov.cn/html/daj/2024/MLHHIIHK_0716/19036.html
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