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南京浦口文化旅游發展集團有限公司（以下簡稱：浦口文旅集團）主要承擔浦口區內旅游資源整合運營、旅游項目投資建設、景區運營管理、文化創意產業投資運營、文體活動組織運營等職能。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘部分專業人才。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備報考崗位要求的其他條件詳見《崗位信息表》；
6.年齡在35周歲以下（1988年9月1日以后出生），對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準，年齡計算方法不變。
（二）有下列情形之一的，不得應聘
1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
4.在過往任職期間，因失職瀆職，導致出現嚴重虧損，或造成重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
5.國家法律法規、有關政策規定不得招聘的。
（三）有關要求
1.本科及以上學歷，相關專業要求詳見《崗位信息表》。獲得國（境）外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。對學歷有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準。
2.具有一定的文字、語言表達能力和組織協調能力。
3.具備工作所需相關專業知識和要求。
4.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名程序及要求
本次招聘采取網上報名方式。
1.網上報名
報名網址：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
報名時間：即日起9:00至9月18日16:00。逾期不再接受報名。
2.資格初審（線上審核）
據其設置的招聘崗位條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：即日起9:00至9月18日16:00。
3.資格復審（現場審核）
南京干部測評與高層人才服務中心在筆試前對通過資格初審的人選進行現場資格復審。
資格復審時間：2023年9月23日9:00-12:00。
考生須在報名后，保持聯系方式暢通并及時關注相關網站，招聘單位主管部門通過發送短信的方式通知應聘人員參加資格復審，無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
資格復審時，考生須提供報名簡歷(2份)、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執業資格證書、職稱證書、工作經歷的證明等；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。
復審合格者進入筆試。
4.核減(取消)計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3。報名人數未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京高層人才網網站發布。
5.準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內登錄南京高層人才網的報名系統下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京高層人才網聯系，聯系電話：025-83102777
6.應聘人員有關要求
（1）須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書中專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試內容、時間和實施辦法
考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。本次招聘筆試及面試不指定大綱和教材。
1.筆試
本次招聘筆試由浦口文旅集團委托南京干部測評與高層人才服務中心組織。筆試具體時間、地點由筆試組織單位在南京高層人才網站另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按照規定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為閉卷考試，不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。
筆試成績將在南京高層人才網站公布。筆試合格線為卷面總成績的50%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單將在南京高層人才網站公布。
2.面試
面試采取半結構化面試方式進行。面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1:1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。直接進行面試的崗位，如面試成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京高層人才網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。 試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）,視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、咨詢與監督
（一）招聘政策咨詢
南京干部測評與高層人才服務中心：025-83102762
考務技術咨詢：025-83102777
（二）招聘監督電話
監督電話：025-58531676
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原標題：南京浦口文化旅游發展集團有限公司2023年公開招聘人員簡章
文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1192.html
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