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根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》《蘇州市警務輔助人員管理辦法》有關規定，常熟市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員100名（非人民警察身份且非事業編制人員身份），現將有關事項公告如下。
一、報考崗位、人數及條件
本次招聘崗位、人數及相關條件詳見《常熟市公安局招聘警務輔助人員崗位表》（附件）。
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二、報考要求
（一）擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正。
（二）自愿從事公安警務輔助工作，具有較高的政治素質和較強的事業責任感。
（三）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。
（四）具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
（五）年滿18周歲，一般不超過35周歲，雙眼矯正視力（標準對數視力）達4.8（含）以上，對年齡、身高等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警務輔助人員崗位表》為準。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.不適合從事警務輔助工作的其他情形。
三、報名程序和方法步驟
（一）報名和資格審核
1.現場報名：報名采取現場報名的方式進行，請報考人員于7月13日8：30—7月19日16：00至意向崗位所在單位報名。報名只允許報考一個崗位，不得重復報名。請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。報名咨詢電話詳見《常熟市公安局招聘警務輔助人員崗位表》（附件），咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:00。
2.報名資料：2023年6月以后出具的個人征信報告、有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證書以及崗位要求的相關證書等材料（交驗原件并提供復印件1份）。
3.資格審核：對報名者所遞交材料進行資格審查。發現凡弄虛作假，一經查實，即取消報名資格。
（二）考試
1、考試分為A類和B類，具體崗位考試類型詳見附件。
（1）A類考試進行筆試和面試。根據筆試成績，按照崗位擬錄用人數1:3的比例從高分到低分順序確定進入面試人員，筆試成績不合格不得進入面試。考生總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算，采用百分制合成的成績，計算考生總成績（計算到小數點后兩位，第三位四舍五入）。
（2）B類考試進行體測和面試。體測項目為4×10折返跑和俯臥撐（女子為仰臥起坐）兩個項目，體測為達標式，成績達標者進入面試，面試成績的合格線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用，面試成績即為考生總成績。
（3）考生應按照通知規定的時間和地點參加考試，參加考試時必須攜帶有效身份證件并服從招聘單位的管理規定。
（三）體檢
根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現并列時面試成績高者進入體檢，面試成績相同時，進行加試，加試時間、地點另行通知，加試成績高者進入體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢不合格的不得進入下一環節。體檢標準參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等。考察不合格的，不得進入下一環節。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現缺額時，由招考單位視情按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。遞補考生須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的24小時內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
（五）公示和錄用
體檢、考察均合格的人員，按有關規定確定為擬錄用人員進行公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用期一個月。試用期滿經考核合格者，正式予以錄用，不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。
四、工資待遇
警務輔助人員薪酬待遇由縣（市）區和鄉鎮（街道）財政保障，并依法享受國家規定的社會保險等待遇。
五、注意事項
（一）此次招聘不收取任何報名費和考試費。
（二）報考人員對所提交信息的真實性負責。
（三）此次招聘由常熟市公安局統一組織，不委托其他任何代辦機構。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）凡在規定時間內，未按有關規定參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行自律制度，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。因不及時查看網站發布通知、手機通訊不暢、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由報考人員本人承擔。
（五）招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512—52736500轉60126。
六、本公告由常熟市公安局負責解釋
原文標題：常熟市公安局招聘警務輔助人員公告
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