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因工作需要，揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘15名輔助工勤人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘計(jì)劃
共招聘15名輔助工勤人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
2、品行端正、本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中無違法犯罪行為記錄；
3、身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病，無明顯缺陷，無紋身；
4、年滿18周歲，一般不超過40周歲；
（二）招聘對(duì)象及有關(guān)要求，有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退的；
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5、具有不適合從事警務(wù)輔助工作其他情形的。
四、具體崗位招聘人數(shù)和要求
15名，身高在1.7米以上，男性，主要協(xié)助民警開展反詐預(yù)警、法制文員、圖像偵查、應(yīng)急處突等工作。全年實(shí)行輪班值班勤務(wù)制度，輪班期間有24小時(shí)值班（包括法定節(jié)假日），遇有重要特殊任務(wù)時(shí)，需連續(xù)多日封閉值班備勤。（詳見崗位條件簡(jiǎn)介表）
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止7月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局328室（秋雨東路199號(hào)），聯(lián)系人：見原文。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶戶口簿、本人有效身份證、畢業(yè)證書（普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）及相關(guān)證書和復(fù)印件各一份、近期免冠一寸正面照片2張，有駕駛證、黨員證－并帶來。現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。
4、資格審查：報(bào)名完成后進(jìn)行初步資格復(fù)審，將電話通知符合條件人員。
（二）筆試、面試考核
初定通過資格審查的報(bào)考人員將由揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織筆試、面試，具體事宜另行通知。
（三）體檢
對(duì)擬錄用人員，集中組織體檢。體檢有關(guān)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家機(jī)關(guān)錄用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用自理。
（四）政審
按照警務(wù)輔助工勤人員有關(guān)規(guī)定，組織政審。政審不合格的，取消錄用資格。
（五）聘用
1、對(duì)符合聘用條件的人員，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用合格后正式聘用。
2、用工單位按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。
六、待遇標(biāo)準(zhǔn)
正式錄用的輔助工勤人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。
七、其它說明
為確保招聘工作的公平公正，特設(shè)立揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局紀(jì)檢監(jiān)督電話：87891300。
本公告及未盡事宜由揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：80305608。
八、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。
2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或應(yīng)聘資格。
原文標(biāo)題：揚(yáng)州市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔助工勤人員公告
文章鏈接：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202307/9824dca595754930a4b96e7cc4370bcc.shtml
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