|
為打造宿豫區公辦嬰幼兒照顧服務機構品牌效應，充分滿足人民群眾對3歲以下嬰幼兒的照護服務需求，宿遷豫智文化產業發展有限公司(宿豫區國有企業)會同宿豫區人社局面向社會公開招聘工作人員6名(勞務派遣)，招聘到崗后派遣到宿豫區豫愛·眾大上海城托育園工作，現將有關事項公布如下：
本次公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
???一、招聘職數及資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求詳見崗位簡介表：
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
3.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
4.被機關事業單位辭退不滿5年的;
5.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
6.道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;
7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767)。
二、招聘程序和方法?
本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和等步驟實施。
?(一)發布招聘公告?
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區人民政府網(http://www.suyu.gov.cn/)政府信息公開板塊人事信息欄面向社會公布招聘信息。?
(二)現場報名和審核?
1.報名?
考試采取現場報名形式。報名地點：金莎大廈14樓豫潤集團市場部(宿遷市中醫院對面)
報名時間：2023年 6月 28 日10∶00-2023年 7月 4日16：00;
報名咨詢電話：0527—80877285 ?
2.報名注意事項?
(1)報考人員應按崗位要求如實填寫、打印《報名表》(附件2)，提交2寸照片3張。
(2)由宿遷豫智文化產業發展有限公司對報名考生進行現場審核。
(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
(4)各崗位開考比例為1:3。報名結束后，如達不到開考比例，則按實際報考人數開考。
(5)報名費用為100元/人。未進行繳費的考生，視為報名未通過。
(6)考生報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
(三)考試
?01崗位根據報名情況確定考試形式：報名人數如超過招聘人數3倍的，則組織筆試，否則直接進行面試。筆試重點測試履行招聘崗位職責所必備的公共基礎知識、政策法規知識、專業知識等。
考試時間、考試地點另行通知。
01崗根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選，否則按照實際報名成功人數組織面試。考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。02崗位直接組織面試。
(四)面試
若有筆試環節，筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。參加面試考生需繳納面試費用100元/人。??
面試由宿豫區人社局和宿遷豫潤產業投資集團有限公司共同組織實施，面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式，分值為100分。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。??
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。??
(五)體檢
根據考生總成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選(總成績相同的，按面試成績高的排序在前;面試成績也相同的，另行組織考試確定)。
體檢工作由區人社局和宿遷豫智文化產業發展有限公司組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察工作由宿遷豫智文化產業發展有限公司組織實施。考察內容包含個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
此次招聘工作，在體檢、考察環節考生放棄或體檢、考察不合格，出現崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進行依次遞補。
(七)公示和聘用及工資待遇
考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。
公示結束后，簽訂勞動合同，實行勞務派遣。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有聘用合同的，由本人自行負責處理。聘期內如有違規違紀行為或有嚴重違反聘用合同行為的，予以解聘。
01崗托育教師每月崗位基礎工資2200元，績效考核1000元;02崗保育員每月崗位基礎工資1800元，績效考核1000元。并按照規定繳納社會保險。
三、紀律和監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，考試資格審查貫穿考試全過程，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0527—84456100(宿豫區人力資源和社會保障局)
監督舉報電話：0527—84465081(宿豫區紀委監委派駐第四紀檢監察組)
點擊下載>>>
|
