|
為適應淮安市市級機關幼兒園發展需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經淮安市機關事務管理局研究，報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘保健醫生2名（事業編制），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數和相關要求詳見《2023年淮安市市級機關幼兒園公開招聘保健醫生崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年6月29日至2005年7月3日期間出生）。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含國民教育序列普通高校2023年應屆畢業生），其中：全日制普通高校2023年應屆畢業生須于2023年8月31日前取得畢業證書和相應學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格，其他應聘人員須于報名截止時間（2023年7月3日16:00）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，須經淮安市機關事務管理局研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，可視為符合專業條件。
5.應聘人員須于報名截止時間（2023年7月3日16:00）前取得崗位要求的相關資格證書。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年1月3日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開透明、擇優聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
（一）報名與資格初審方式
1.本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名時間：2023年6月29日09:00－7月3日16:00；
資格初審時間:2023年6月29日09:00－7月4日12:00；
繳費時間：2023年6月29日09:00－7月4日16:00。
【友情提醒】7月3日16:00后系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關注審核結果和繳費狀態。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20KB以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員，須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）報名必須使用本人有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，按照比例相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員須在筆試前2日內登錄報名網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接與淮安市機關事務管理局聯系。聯系電話：0517-83605122。
打印網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
（二）筆試
（1）筆試內容：崗位相關專業知識。
（2）筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。
（3）筆試時間：2023年7月8日上午9:00-11:00。
（4）筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》，考生須攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。參加筆試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，開考后不得提前交卷、退場。
（5）成績公布：筆試成績分別在淮安市機關事務管理局網站和淮安市市級機關幼兒園網站上公布。
（三）資格復審
在應聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。
由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
1.普通高校2023年應屆畢業生須提供：
本人有效期內二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）。
2.其他人員須提供：
本人有效期內二代身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向淮安市機關事務管理局陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單分別在淮安市機關事務管理局網站和淮安市市級機關幼兒園網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.面試形式：面試采用結構化面試方式。
2.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知。
3.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
4.總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試成績、總成績分別在淮安市機關事務管理局網站和淮安市市級機關幼兒園網站上公布。
（五）體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例（總成績相同的取面試成績高者，面試成績仍相同的組織加試，取加試成績高者；下同），確定進入體檢環節人員，并分別在淮安市機關事務管理局網站和淮安市市級機關幼兒園網站公布。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（請見附件2）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（請見附件2）及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件3）；③無工作單位人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件3）；④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由淮安市機關事務管理局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）考察
由淮安市機關事務管理局對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并分別在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市機關事務管理局網站和淮安市市級機關幼兒園網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和咨詢電話：
咨詢電話：淮安市機關事務管理局0517-83605122；
監督電話：淮安市紀委監委第三派駐紀檢組：0517-80833299。
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市市級機關幼兒園負責解釋。
附件1：2023年淮安市市級機關幼兒園公開招聘保健醫生崗位表
附件2：同意報考證明
附件3：檔案托管證明
|
