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為更好地選拔優秀適崗人才，優化衛生人才隊伍，根據醫院發展需要，經南通市海門區衛生健康委員會審核，2023年夏季南通市海門區人民醫院面向社會公開招聘合同制工作人員55名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2023年夏季南通市海門區人民醫院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。《崗位簡介表》可在南通市海門區人民政府網站(政府信息公開-部門(單位)信息公開-衛生健康委員會-法定主動公開內容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海門區人民醫院網站(www.hmph120.com)查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行;
2.1987年5月至2005年5月期間出生。其中：具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，放寬至1982年5月以后出生;具有副高級專業技術職稱人員放寬至1977年5月以后出生;具有正高級專業技術職稱人員放寬至1972年5月以后出生;
3.具備正常履行職責的身體條件;
4.具備擬報考崗位所要求的資格條件。2023年畢業生報考已實行執業準入資格制度崗位的人員，如符合《2023年夏季南通市海門區人民醫院公開招聘工作人員公告》有關規定暫未取得相應執業資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。
5.其他條件
(1)資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位會同主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
(2)資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年8月31日。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
(3)資格條件中有工作經歷要求的，是指截止至2023年4月的累計工作經歷(按月計算)。
(4)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時，按國家和江蘇省的有關規定執行。
6.不得報考情形
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生;
(2)南通市海門區衛健系統事業單位在編人員;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰
期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)依照《事業單位人員管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(5)國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的;
(6)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在相應批次報名截止時間距離服務期滿超過六個月的在編(在冊)人員;
(7)2023年10月30日前，有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求
詳見《2023年夏季南通市海門區人民醫院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》(附件1)。
四、報名安排
1.報名方式和時間
(1)報名采用網上報名。報名、照片上傳、資格初審確認，均通過網絡進行。
(2)報名網址：南通市海門區人民醫院網站(www.hmph120.com)。
(3)報名、照片上傳時間：2023年6月15日08:30至6月17日17:00。
(4)資格初審時間：2023年6月15日08:30至6月18日17:00。
(5)信息查詢。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名系統查詢是否通過資格初審。資格初審通過即為報名成功。如對初審意見有異議，請及時向南通市海門區人民醫院人事科陳述申辯。陳述申辯時間為2023年6月15日09:00至6月18日18:00，聯系電話：0513-82263409。
2.報名注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件、證明材料等保持一致)，并上傳本人近期正面免冠電子證件照(jpg格式，大小不超過50KB)。
(2)應聘人員報名必須使用本人在有效期內的二代身份證，并與考場使用的身份證必須一致。
(3)南通市海門區人民醫院根據應聘人員填寫的信息進行資格審查，對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求其提交相關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，不得更改報名信息。南通市海門區人民醫院應及時留存應聘人員報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。
(4)網上填報信息與真實情況不一致的，一經發現即取消考試資格或聘用資格。
(5)報名結束后，報名成功人數與崗位招聘人數須達到開考比例方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位在南通市海門區人民政府網站(政府信息公開-部門(單位)信息公開-衛生健康委員會-法定主動公開內容-人事信息http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html)、南通市海門區人民醫院網站上進行公告。
從事公開招聘工作的相關人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
本次公開招聘收取筆試費100元。進入面試的報考人員，另收取面試費100元。
五、招聘辦法
考試采取筆試和面試方式進行。考試由南通市海門區人民醫院組織實施，南通市海門區衛生健康委員會進行監督指導。
1.筆試
(1)對象：報考崗位代碼為“02-07”且通過資格復審的人員。
(2)內容：筆試內容為報考崗位所需的相關知識，具體考試科目詳見《崗位簡介表》。考試不指定大綱和教材，采取閉卷考試方式。
(3)時間和地點：具體時間地點見《準考證》。應聘人員憑《準考證》和身份證按要求在規定的時間、地點參加筆試。
(4)筆試成績公布：筆試成績以百分制計算，合格線為60分，于筆試結束后10個工作日內在南通市海門區人民政府網站、南通市海門區人民醫院網站上公布。
2.面試
(1)對象：報考崗位代碼01且通過資格復審的人員;報考其它崗位的人員，在筆試合格者中從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定參加面試人員(末位同分的一起進入)，不足3倍的按實確定。
(2)時間和地點：具體時間地點由南通市海門區人民醫院另行通知。
(3)面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位匹配知識和能力等。
(4)成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知考生。
3.總成績
總成績以百分制計算，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例，采用百分制計算總成績(小數點后保留二位)。
六、體檢、考察、公示、聘用和遞補
1.體檢。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)。體檢由南通市海門區人民醫院統一組織實施，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。考試總成績、體檢人員名單及事項在南通市海門區人民政府網站、南通市海門區人民醫院網站公告。
2.考察。體檢合格人員進入考察。考察工作由南通市海門區人民醫院組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施單位應當進行復核，并做出復核結論。
3.公示。南通市海門區人民醫院根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單，報南通市海門區衛生健康委員會。經體檢和考察合格的擬聘人員名單在南通市海門區人民政府網站、南通市海門區人民醫院網站進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。
4.聘用。經公示無異議的擬聘用人員，由南通市海門區人民醫院在公示結束后7個工作日內，向南通市海門區衛生健康委員會備案，招聘單位于公示結束后一個月內與擬聘用人員簽訂用工合同，辦結相關手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
5.遞補。
本次招聘各個環節均不進行遞補。
七、人員管理與待遇
本次招聘人員實行非勞務派遣的用工形式，工資待遇參照區有關規定執
行。
八、相關政策
1.擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位工作人員的資格。
2.擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)用工合同，除依法依規解除合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
九、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以《公告》為依據，一經發現并查實不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。
十、本《公告》由南通市海門區人民醫院負責解釋
政策咨詢：0513-82263409(南通市海門區人民醫院人事科)
紀律監督：0513-82296500(中共南通市海門區紀律檢查委員會海門區監察委員會派駐區衛健委紀檢監察組)
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