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為做好全國文明城市長效建設，護航地區經濟社會發展，提升群眾文明參與交通意識，創造平安有序的出行環境。根據工作需要，經批準，由宿遷市公安局宿豫分局會同宿遷市鐘吾人力資源有限公司(宿豫區國有人力資源公司)面向社會公開招聘交通協管工作人員5名(非輔警，勞務派遣性質)。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
2. 聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務工作秘密;
3. 年齡20-40周歲，男性，具備高中或中專及以上文化程度;
4. 自愿從事本工作，具有履行崗位職責所需的工作能力，適應夜班值守、不定時加班或倒班等需要;
5. 身體健康，五官端正，無口吃，無文身，無明顯生理缺陷;
6. 退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、優秀治安志愿者在同等條件下優先錄用。
二、招聘程序
(一)報名和資格審查。凡有意應聘者，帶本人近期1寸免冠正面彩色照片2張、身份證、戶口簿、畢業證書等相關證件原件及復印件1份，到宿遷市宿豫區長江路115號現場報名(咨詢電話：84323709)，報名時間2023年5月9日—20日。資格審查未通過的，不得進入后續環節。
(二)技能測試。報考人員需參加崗位技能測試。崗位測試不合格的，不得進入后續環節。
(三)面試。重點考察邏輯思維、儀表儀態、語言表達、應變能力。面試總分100分。面試分低于60分的，不得進入后續環節。
(四)體檢。按照面試合格分數從高至低排名，根據崗位招聘名額進行1：1體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行負責。體檢不合格的，可遞補排名后一名進行體檢。
(五)政審。體檢合格人員參加政審。具有下列情形之一的為政審不合格：
1.?受過刑事處罰或治安管理處罰，或涉嫌違法犯罪尚未結案的;
2. 本人或直系親屬曾因嚴重交通違法行為被處以行政拘留以上行政處罰的;
3.?有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4.?因違規違紀被開除、辭退、解聘的;
5.?本人家庭成員或直系親屬被追究刑事責任，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.?有重大債權債務暫未還清(房貸除外)的，因債務問題被他人訴訟的;
7.?其他不適合從事本工作的情形。
(六)聘用和公示。政審合格人員確定為擬聘用人員，結合崗位需要，研究確定最終人選，人員崗位需服從用人單位統一調配。擬聘用人員名單向社會公示5日，公示期間接受監督。對公示期滿無異議的，將正式聘用。在公示階段，因各種原因出現缺額的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
三、管理及待遇
公示期滿無異議的，與宿遷市鐘吾人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，對擬聘用人員試用2個月(包含崗前培訓時間)。培訓或試用不合格者，取消聘用資格。其中，報考人員與其他單位存在勞動關系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理聘用手續;未能解除或隱瞞實情的，視為不符合聘用條件。工作期間，報考人員應服從單位崗位內部調劑。薪酬待遇參照市交警支隊同崗位警務輔助人員待遇標準及相關規定執行。
四、紀律與監督
為確保招聘工作公正有序，本次招錄堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，堅決杜絕各類不正之風。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。
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