|
為充實儀征市人力資源和社會保障局行政服務窗口經辦力量，根據《儀征市機關事業單位編外人員管理辦法》有關規定，現決定從參加2023年儀征市公開招聘事業單位工作人員考試的人員中補充選聘編外工作人員5名，現將有關事項公告如下：
一、選聘對象：參加2023年儀征市公開招聘事業單位工作人員筆試，且筆試成績在65分及以上，符合2023年儀征市事業單位公開招聘報考條件和《2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)各崗位所規定的具體資格條件的儀征籍人員。
二、選聘崗位及要求：綜合文字崗位2名(男、女各1名)，窗口綜合服務崗位3名(性別不限)，學歷及專業等要求見《崗位簡介表》。
三、選聘程序和方法
選聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名方式及時間
考試報名采用網絡方式進行。應聘人員在儀征市人民政府網站“公示公告”欄(www.yizheng.gov.cn)下載《2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員報名表》，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔、近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片、參加2023年儀征市事業單位公開招聘工作人員筆試成績截圖、本人有效期內的二代身份證正反面、戶口本及崗位要求的其他證明材料(如畢業證書、學位證書等)電子版發送至郵箱(yzrsjzzrsk@163.com)。
報名時間：
2023年5月4日09∶00-5月10日17∶00;
資格審核時間：
2023年5月4日09∶00-5月12日17∶00;
2、報名注意事項
(1)應聘人員須按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。
(2)應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(3)應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名。
(4)開考比例為5︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
(二)面試人選確定
對參加2023年儀征市公開招聘事業單位工作人員筆試成績在65分及以上的人員，按各選聘崗位計劃數5倍的比例，以筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，各崗位之間不進行調劑。
取得面試資格的人員將通過電話或郵件方式通知本人，未取得面試資格的人員不另行通知。請報考者保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
(三)面試
面試以結構化面試的方式進行，采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于60分，否則不得進入體檢環節。
面試時間、地點及相關要求另行通知。本次面試不指定復習教材(輔導用書)，不組織、不指定任何機構組織考前培訓。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”最低合格標準的人員，按其參加2023年儀征市公開招聘事業單位工作人員筆試成績占30%、本次面試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由儀征市人力資源和社會保障局參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由儀征市人力資源和社會保障局按規定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
(七)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。聘用人員試用期為3個月，期滿考核合格者辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除勞動關系。聘用人員試用期待遇不低于最低工資保障標準，試用期考核合格轉正后享受同類編外人員待遇。
擬聘用人員應與招聘單位訂立1年以上聘用合同(不含試用期)。不滿1年期限解除合同的，不享受年終考核獎等待遇。
四、紀律監督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：儀征市紀委監委派駐第一紀檢監察組0514-83422903。
附件1：2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員崗位簡介表.xls
附件2：2023年儀征市人社局補充選聘編外工作人員報名表.doc
|
