|
為進一步拓寬青年干部人才來源，優化干部人才隊伍結構，連云港經濟技術開發區決定面向高校優秀畢業生公開選招16名事業編制工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、選招范圍
1. “雙一流”建設高校全日制本科及以上、普通高校全日制碩士研究生及以上(不含獨立學院、網絡學院以及委托培養、定向培養等)。
2. 2023年QS世界排名前200的國(境)外高校中取得碩士、博士學位人才。
二、選招崗位
具體崗位及各崗位選招條件等詳見《江蘇省連云港經濟技術開發區2023年事業單位名校優生選招崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可在連云港經濟技術開發區管理委員會(http://www.lda.gov.cn/)、連云港經濟技術開發區人力資源網(http://www.ledahr.org.cn/)查詢、下載。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
(五)本科生為1999年7月1日后出生，碩士研究生為1993年7月1日以后出生，博士研究生為1988年7月1日以后出生。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。專業參考目錄和選招條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由選招單位主管部門(單位)根據選招公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合選招崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合選招崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
(七)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
(八)資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
四、有關待遇
被聘用人員納入連云港經濟技術開發區事業編制管理，享受連云港經濟技術開發區事業單位工資福利待遇。
五、選招程序
報名及資格審核由連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責。
(一)報名
采取網絡報名的方式，每人限報一個崗位。報名、資格審核，通過網絡同步進行。應聘人員須在規定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人身份證、各層次的學歷學位證書以及教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年畢業生上傳就業協議書、就業推薦表以及教育部學籍在線驗證報告)、選招崗位所需的其他證書或證明。報名網址：連云港經濟技術開發區人力資源網(http://www.ledahr.org.cn/)注冊賬號并創建簡歷后，到“公開招考”入口填寫報名信息。
報名時間：2023年4月10日9:00至2023年4月25日16:00(節假日正常報名)。
應聘人員如需咨詢選招崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息，請與連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局聯系(具體聯系電話見《崗位表》)。
考務技術咨詢：0518-85881128。
咨詢時間：2023年4月10日至2023年4月25日，工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
(二)資格審核
1. 應聘人員網上提交報名信息后，連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局根據報名信息進行資格審核，應聘人員報名后3個工作日內可到報名平臺查看審核結果，如3個工作日沒有審核結果，可電話聯系了解審核情況。
2. 應聘人員如對審核結果有異議，可自收到審核結果之日起3個工作日內向連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局陳述申辯，逾期視為沒有異議。聯系方式見《崗位表》。
3. 應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審核未通過或未按時在網上上傳報名材料、進行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
(三)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次選招公告確定的報名辦法和選招程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于選招工作全過程。在選招各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
3.通過資格審核的考生，即視為報名成功。資格審核通過后，不得更改報名信息;未通過資格審核的應聘人員，在報名期內可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.選招崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該選招崗位。選招崗位被取消的報名成功人員可在2023年4月29日9:00—16:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分專業緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，經連云港經濟技術開發區組織宣傳部、連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局研究同意，可以適當降低開考比例，并于開考前在連云港經濟技術開發區人力資源網公布。
5. 對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港經濟技術開發區人力資源網統一公布，請應聘人員及時關注。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生。
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織人事、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(3)《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年10月25日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員。
(4)2023年10月25日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(5)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(四)考試
考試采取面試形式，面試由組織人社部門統一組織。如資格審核通過人數超過選招崗位擬選招人數5倍(不含5倍)，面試前先進行適崗能力評價，根據適崗能力評價分數高低，按照各選招崗位擬選招人數在1:5范圍內確定面試人選(末位分數并列的，一并參加)，適崗能力評價分數不計入總成績。
適崗能力評價和面試具體辦法、時間地點，另行通知。
面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
(五)考試總成績計算
總成績的計算方法為：總成績=面試成績×100%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
(六)考察體檢
考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據選招崗位擬選招人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，將對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港經濟技術開發區組織宣傳部、連云港經濟技術開發區人社局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施，考察過程中將對應聘人員的所有報考材料原件進行復核。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實施。
(七)公示
根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經濟技術開發區人力資源網公示7個工作日。公示內容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校，考試成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現選招崗位空缺時，由選招單位提出是否遞補的意見，并報連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
(八)聘用
對經公示無異議的人員，由選招單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。
聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不再保留其聘用資格。
六、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。
選招單位和選招工作人員在選招工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。
七、監督和舉報
1.連云港經濟技術開發區紀工委監察工委對本次選招工作實施全程監督，監督電話：0518-85882128。
2.連云港經濟技術開發區組織宣傳部接受本次選招工作舉報，舉報電話：0518- 85882165。
3.連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局接受本次選招工作舉報，舉報電話：0518-85882181。
八、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發區組織宣傳部、連云港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
點擊查看>>>
|
