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根據醫院事業發展需要，我院招聘備案制人員30名，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法、品行端正，廉潔奉公;忠于衛生事業，全心全意為人民服務;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《南京市溧水區中醫院2023年公開招聘第一批備案制人員崗位信息表》附件1);
5.年齡35周歲以下(1987年2月28日以后出生); 具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1982年2月28日以后出生)。對有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2023年2月28日;
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得參加報名：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4.國家或省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
二、招聘程序
(一)報名時間及方式
1.報名時間及地點:
(1)報名時間：2023年2月2日至2023年2月10日(8:00-11:30,14:00-17:30，周六下午、周日及節假日不接受現場報名)
(2)報名地點：南京市溧水區中醫院門診樓4樓人事科(溧水區永陽街道文昌路201號)
2.報名方式：現場報名。攜帶①身份證;②畢業證書(學位證書)，在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明;尚未取得畢業證書的國(境)內普通高校2023年畢業生還須提供《畢業生就業推薦表》;③崗位信息表中所需專業技術資格證書、執業證書、方向證明、在培證明;④本人簽字的《南京市溧水區中醫院2023年公開招聘第一批備案制人員報名表》;⑤有專業工作經歷要求的，須提供專業工作經歷證明 (勞動(聘用)合同和社保繳費記錄或單位工作證明和社保繳費記錄)。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。資格審核后，原件當場退還。
3.本次公開招聘收取報名考試費用100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)，應聘者需對照報考崗位所要求的資格條件，如實填寫報名登記表的各項信息，每人限報一個崗位。
4.崗位核減、取消及降低開考比例。報名結束后,部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后及時在報名現場、溧水區中醫院網站發布。
5.領取準考證。《筆試準考證》在報名結束后3個工作日內統一發至QQ群內(群號：515133755)，通過資格審核的報名人員請自行打印《筆試準考證》。
(二)考試方式和實施辦法
1.筆試
(1)滿分100分，在筆試閱卷結束后，由主管部門和區事業單位人事綜合管理部門研究確定合格分數線。
(2)筆試時間：具體時間、地點見準考證。
2.護理技能操作：由護理部組織，人選為筆試合格人員。考生須攜帶筆試準考證、本人身份證原件，采用現場抽簽的方式確定考試順序。技能操作成績當場告知考生，滿分100分，合格分為80分，技能操作合格者方可進入面試。
護理技能操作時間、地點：另行通知。
3.面試
(1)面試人選：除臨床護理崗位外在筆試成績合格人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同筆試開考比例)確定;臨床護理崗位按筆試及護理技能操作成績折算后，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同筆試開考比例)確定。進入面試人員名單將在溧水區中醫院網站公布。
(2)面試總分為100分，合格分數為60分。
(3)面試時間、地點：另行通知。
(4)面試考生須攜帶筆試準考證、本人身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試考號。面試成績當場告知考生，并于面試后3個工作日內在溧水區中醫院網站公布。
(三)體檢、考察
1.體檢：考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢日期另行通知。 應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。體檢費用考生自理。
2.考察：體檢合格后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，當總成績一致時，按筆試成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
(四)聘用
對體檢和考察合格的擬聘用人員，在溧水區中醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
公示無異議人員，辦理聘用手續。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。
往屆生須在錄用公示結束后10個工作日內到崗;2023年應屆畢業生須在錄用公示結束后10個工作日內簽訂就業協議書，未能按時到崗或簽訂就業協議書者取消錄用資格。凡提供虛假信息，或與招聘條件要求不一致者，取消報考資格，考試成績無效。未按要求參加報名審核、筆試、面試和體檢，或關閉告知的聯絡方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
三、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
四、招聘咨詢
南京市溧水區中醫院人事科：025-69070036
五、招聘監督
南京市溧水區衛生健康委員會：025-57210959
南京市溧水區人力資源和社會保障局：025-57227317
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