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根據(jù)《關(guān)于做好2022年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇就促辦[2022]1號(hào))等文件精神，我市將開展面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對(duì)象及基本條件
(一)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)，2021屆和2022屆常熟籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(二)熱愛基層工作、有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;
(三)具備下列條件之一：
1、由民政部門認(rèn)定的最低生活保障或低保邊緣重病等低收入家庭高校畢業(yè)生;
2、由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
3、由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
4、辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2022年9月30日)。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位及要求
1、2022年我市基層公共服務(wù)崗位主要包括勞動(dòng)保障、輔警、執(zhí)法輔助等共計(jì)33個(gè)基層公共服務(wù)崗位，具體崗位及要求詳見《2022年常熟市基層公共服務(wù)崗位匯總表》(附件1)。
2、政府開發(fā)的基層公共服務(wù)崗位，是面向困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)幫扶、托底安置保障的一項(xiàng)惠民政策。本次招聘優(yōu)先安置低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。如通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)，則適當(dāng)放寬條件進(jìn)入第二階段報(bào)名，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行擇優(yōu)錄用(另行發(fā)布通知)。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
符合條件的人員，從常熟市人民政府網(wǎng)站(http://www.changshu.gov.cn)(首頁(yè)-網(wǎng)上政府-人社局)或常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com/#/index)(首頁(yè)-事業(yè)國(guó)企專區(qū))下載填寫《2022年常熟市基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)填好后，攜帶相關(guān)證明材料至常熟市人力資源管理服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)預(yù)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)人崗位;報(bào)名時(shí)間：10月12日至10月19日(節(jié)假日除外)，報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號(hào))一樓大廳31號(hào)窗口，聯(lián)系電話：52805338、52805359。
(二)資格審核
個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵伦C明材料供資格審查：
1、必備材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(學(xué)位證)等身份證明材料，以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份;
2、以“低收入家庭”條件報(bào)名的，請(qǐng)前往蘇州市民政局官網(wǎng)救助信息查詢模塊自主打印證明(網(wǎng)址：http://minzhengju.suzhou.gov.cn/);
3、以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的有效期內(nèi)《特困職工救助證》;
4、以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”條件和“辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上”條件報(bào)名的，由人社部門通過(guò)相關(guān)系統(tǒng)比對(duì)核實(shí)信息。
(三)考試方案。視報(bào)名審核通過(guò)的人數(shù)與崗位數(shù)量確定考試方案，具體方案另行通知。
特別提醒：報(bào)考輔警崗位需提前進(jìn)行體能測(cè)試。
(四)體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公示。體檢和考察合格的人員名單在常熟市人民政府網(wǎng)站(http://www.changshu.gov.cn)和常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com/#/index)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、相關(guān)事項(xiàng)
對(duì)于公示無(wú)異議的，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理(包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定)，國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
監(jiān)督電話：0512-52805307 聯(lián)系電話：0512-52780265
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