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根據工作實際需要，經研究，決定面向社會公開招聘輔警14名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件
（一）招聘對象為本市范圍內優秀男青壯年（中共黨員、退伍軍人、經過人民警察院校公安類相關專業學習培訓的報考對象在同等條件下優先錄取）；
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，自愿從事輔警工作；
（三）身體健康，體態端正，男身高1.70米以上（女1.62米以上），膚表無紋身，無傳染性疾病和精神病史，無口吃、斜視、色盲等；
（四）報考B崗位人員要持有C1駕照(有A1、A2、B1駕照者優先)，有3年以上駕駛經歷，無責任事故記錄，無滿分再學習記錄；
（五）年齡在18-35周歲；
（六）有下列情形之一的，不得錄用。
1.受過刑事處罰、行政拘留的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或開除公職的；
4.有道德敗壞等不良行為的；
5.直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬中有嚴重刑事犯罪；
6.有法律規定不得錄用的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作由宿豫區人民法院和區人力資源和社會保障局組織實施，按照公布招聘事項報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區政府網（http://www.suyu.gov.cn/）、宿遷人才網（https://www.0527rc.cn/）及微信公眾號【宿遷人才網官網】等向社會公布招聘信息。
（一）報名時間、方式
1.報名時間：2022年9月16日-2022年9月22日。
2.資格初審：2022年9月16日-2022年9月23日。
3.報名地點：報名人員攜帶報名所需證件原件及復印件至宿豫區法院現場報名（報名時間：9:00—12:00，下午14:30—18:00），聯系電話：0527-81660011、81660012。
（二）報名注意事項
1.報名人員應保持報名登記表上所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報名人員承擔。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開考比例為1：2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
4.報名人員報名時攜帶：①本人近期二寸藍底免冠照片4張；②身份證、學歷證書原件及復印件；③退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件；④駕駛證原件及復印件，并如實填寫報名登記表。報名時請佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。
（二）筆試
1.筆試時間：2022年9月25日。如有特殊情況需要調整，將及時在報名網站上另行公告，請報名成功者予以關注。
2.筆試地點：宿豫區人民法院
3.筆試科目：
A崗輔警筆試內容為公共基礎知識、公民道德、材料作文（總分值100分）；
B崗輔警筆試內容為公共基礎知識、公民道德、道路安全、材料作文（總分值100分）；
C崗輔警筆試內容為計算機與網絡基礎知識（總分值100分）。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關要求，考生當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙制報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫不高于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（三）體能測試
報名、初審與筆試結束后，按報名者年齡、性別分組進行體能測試（總分值100分，C類輔警不參加體能測試）。
（四）面試
1.確定面試人選。統一筆試、體能測試結束后，根據成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在合格者中在1：3的范圍內確定參加面試人選，達不到進面比例的，按實際人數進入面試。
2.資格復審。招聘主管單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審，如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位中從高分到低分依次遞補參加資格復審。
3.面試。面試考核應聘者的語言表達能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。面試總分值為100分。報名人員在規定時間內持本人有效身份證件至宿豫區法院參加面試，抽簽決定面試順序，面試成績當場告知考生。根據筆試和面試總成績確定后期參加體檢人員。A、B崗總成績=筆試成績（20%）+體能測試成績（20%）+面試成績（60%）；C崗總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。
（五）體檢
體檢由宿豫區法院統一組織，根據考生報考崗位的總成績，按各崗位計劃招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考公務員錄用體檢標準執行，因體檢不合格出現空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，按面試成績確定；仍相同的，另行組織考試確定）。
（六）考察、公示
體檢合格人員，由宿豫區法院組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無問題者作為擬聘用人員。
（七）聘用及待遇
考察公示結束后，宿豫區法院與錄用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘用人員實行崗位管理，三年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員扣除五險一金后實發月平均工資為2700元，工齡補助、年度考核獎由區法院參照同類人員執行。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。監督電話：宿豫區紀委監委派駐第十六紀檢監察組0527-81660030。
五、本簡章由宿豫區法院負責解釋
附件：
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