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作為公務員考試的風向標——國考，2023年會有哪些趨勢變化呢？今天我們一起來看看吧：
1、應屆生占比更高
根據歷年國考招錄人數及報名人數統(tǒng)計來看，從19年到22年，國考招錄人數整體呈現出擴招趨勢，特別是22年招錄人數首次突破3萬。21年職位中有83.59%的職位不限基層工作經歷。雖說擴招屬于利好消息，但因為相關問穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、相關部門出臺的政策所致，機關單位在招錄崗位時向應屆生傾斜，提供了不少政策性崗位。
這不管是對于上班族還是往屆生來說，不是那么友好，有一種只有應屆生才可以報考的既視感，不僅報考條件多，競爭力還大，崗位選擇的余地也小。
2、考試難度不斷升級
在22年之前，國考公共科目筆試分類長期保持穩(wěn)定。公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題。
但是在22年時，筆試試卷分類做出了重大調整，公共科目筆試試卷分為3類，多出了行政執(zhí)法類職位試卷，考的側重點有所變化。并加大了政治理論的考查力度，同時大量增加政治綜合能力測試。
預計2023年將繼續(xù)沿用2022國考試卷類別，設置行政執(zhí)法類別。因此，作為廣大考生來講，考試精細化分類的大背景之下，要更加精細化、針對性地備考。
3、招錄條件放寬
根據北京官方發(fā)布消息：為了拓寬職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)渠道，推動職業(yè)學校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶方面與普通學校畢業(yè)生享有平等機會。將高等職業(yè)學校畢業(yè)生納入公務員招考范圍，在公務員招考和企事業(yè)單位招聘中，堅持因崗設職，鼓勵公平競爭。
2023年國考也將繼續(xù)放寬，為優(yōu)秀人才提供更多上崗機會，也鼓勵更多年輕人才投入到基層。早在21年國考招錄中，就采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)傾斜。22年國考招錄中，也積極響應號召“不以學歷論人才”“不以全日制學歷作為限制條件”等，繼續(xù)降低報考條件，為更多自考、成考、遠程教育、在職研究生等考生提供了更多機會。
雖說擴招、放寬招錄條件，是利好消息。但深究之后，還是要提醒大家，凡事有利有弊。為大家提供更多機會，也就意味著競爭力更大，大家在報考的時候一定要根據自己的實際情況選擇適合自己的崗位，進行針對性的備考。
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