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根據(jù)工作發(fā)展需要。梅嶺街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員8名，為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，公正公平，特制定本招聘方案，具體如下：
一、報(bào)名的基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德、無違法犯罪記錄、嚴(yán)重失信等不良記錄;
(二)全日制大專及以上學(xué)歷
(三)具有揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)戶籍(含平山鄉(xiāng)、城北街道、梅嶺街道、瘦西湖街道)，年齡為25周歲以上、40周歲以下(1982年9月30日至1997年9月30日期間出生)具有良好的品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能吃苦耐勞，適應(yīng)風(fēng)吹日曬的工作環(huán)境;
(四)具有社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或退役軍人優(yōu)先;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過記過以上處分或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被辭退或開除公職的;
(5)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(6)人體正常著裝裸露部分存在染發(fā)、紋身、耳釘?shù)扔绊懻毴藛T形象的;
(7)其他不宜進(jìn)入城管綜合隊(duì)伍的情形。
二、招聘程序及辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月19日12:00
資格審查時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月19日16:00。
報(bào)考人員對(duì)資格審查異議的陳述申辯時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月20日12:00。
資格審查單位對(duì)資格審查異議的處理時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月20日16:00。
本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員登錄該報(bào)名網(wǎng)址(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/09yzhj/)按系統(tǒng)提示進(jìn)行信息填報(bào)。
考生報(bào)名審核通過后可自行打印筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年9月21日9:00—9月23日20:00。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名所需上傳材料詳見(附件1)。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，須對(duì)報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(3)報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(4)報(bào)考人員須確保報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者無法補(bǔ)充資格審查相關(guān)要素條件的，視為自動(dòng)放棄。
(5)適崗能力評(píng)價(jià)。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過6∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按6∶1的比例進(jìn)入筆試;未達(dá)到3︰1的，開考比例降低為2︰1;比例小于2∶1的，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。有關(guān)情況，及時(shí)在揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站(http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/)、揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://sxh.yangzhou.gov.cn/)公布。
(二)筆試
1.內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，考試時(shí)間90分鐘，采用百分制計(jì)分，主要測試綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
(三)資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的相關(guān)證明材料。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(含同分并列者)。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
按招聘人數(shù)的3：1比例，從高分到低分確定面試人員(含同分并列者)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測試考生綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力和崗位匹配能力等，采用百分制，及格分為60分，面試不及格人員取消錄用資格。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績*50%+面試成績*50%計(jì)算合成總成績。
根據(jù)總成績從高分到低分排序(如考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定參加體檢的人員名單，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，用人單位經(jīng)研究確定按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格者，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘后管理與待遇
公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)，不合格者，取消聘用資格。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。聘用后應(yīng)當(dāng)服從崗位安排，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，今后按政策性增長機(jī)制落實(shí)工資、福利。
本次招聘后，按1:2的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，用人單位經(jīng)研究確定在備用庫內(nèi)按同崗位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、注意事項(xiàng)
(一)此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)。
(二)應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)碼報(bào)名，應(yīng)聘人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)應(yīng)聘人員需如實(shí)履行健康申報(bào)、行程史填報(bào)等信息報(bào)告責(zé)任，須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”、行程卡為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫<37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。本次招聘由梅嶺街道派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-87626712。
報(bào)名咨詢電話：0514-87012106。
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