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一、享受政策福利
近年來，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生逐年增加，為了解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，同時(shí)提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，特別是基層公務(wù)員的素質(zhì)。國(guó)家公務(wù)員考試大幅度傾向于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生釋放政策紅利，每年的國(guó)考都會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供大量的可報(bào)考機(jī)會(huì)，并且這種傾向的趨勢(shì)越來越明顯，比如2022國(guó)考明確招錄應(yīng)屆生畢業(yè)生的招錄人數(shù)為2.1萬人、1萬余職位，占總招錄人數(shù)的66.9%。這對(duì)于受疫情影響就業(yè)困難的應(yīng)屆畢業(yè)生來說是利好消息，國(guó)考對(duì)于應(yīng)屆生畢業(yè)生的“眷顧”可見一斑。
二、戶籍限制少、選擇面廣
相比于省考，國(guó)考幾乎沒有戶籍限制，特別是北上廣深等一線城市，很多省考的崗位是有戶籍限制的，而國(guó)考往往就沒有。國(guó)考選擇面會(huì)更廣一些。同時(shí)，對(duì)于想留在北上廣等一線城市的同學(xué)來說，這也是一個(gè)非常難得的機(jī)會(huì)。
三、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)時(shí)間多
應(yīng)屆生年齡段都偏小，記憶力、學(xué)習(xí)能力都比較強(qiáng)，有學(xué)習(xí)的習(xí)慣與興趣，更容易進(jìn)行備考，與在職人員相比，應(yīng)屆畢業(yè)生還沒有離開大學(xué)校園。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生擁有充裕的時(shí)間去學(xué)習(xí)，能建立更系統(tǒng)的知識(shí)體系、更大容量的知識(shí)儲(chǔ)備。
國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間比較固定，公告發(fā)布時(shí)間一般在每年10月中旬，考試時(shí)間在11月下旬或者12月初，與在職人員相比，應(yīng)屆畢業(yè)生在準(zhǔn)備考試方面具有明顯的時(shí)間優(yōu)勢(shì)。
四、年齡的優(yōu)勢(shì)
從招考政策可以看出，國(guó)家公務(wù)員考試有年齡限制。年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。從國(guó)家培養(yǎng)人才的角度來看，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡小，有更大的培養(yǎng)空間的應(yīng)屆畢業(yè)生自身來看，更早參加公務(wù)員隊(duì)伍意味著更多的晉升機(jī)會(huì)，更大的發(fā)展舞臺(tái)。
五、自身優(yōu)勢(shì)
對(duì)于應(yīng)屆生來說，無經(jīng)驗(yàn)，沒有社會(huì)履歷。但是就因?yàn)槿绱耍拍茉谖磥淼墓ぷ髦邪l(fā)揮自己的工作熱情，毫無保留的去發(fā)展努力拼搏。同時(shí)也因?yàn)樗枷肷稀⑸钌希o太大負(fù)擔(dān)，可以全心全意地投入到工作中，讓自己的能力發(fā)揮到最大程度。同時(shí)應(yīng)屆生工作起步，也是積累與學(xué)習(xí)的過程，更愿意去學(xué)習(xí)新的事物。
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