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南京建鄴高新區是南京市首家實施市場化改革的高新技術產業園區，是重要金融中心核心集聚區，也是江蘇省現代服務業集聚區，以“金融和科技服務業+人工智能”為產業定位，聚焦“數字經濟總部+金融科技生態鏈”，加快布局新一代智能產業，成為全區創新發展的主陣地。根據發展需要，南京建鄴高新區管委會委托前錦網絡信息技術(上海)有限公司南京分公司面向社會公開招聘業務骨干和專業人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
共計招聘業務崗位職員10名，分別是：
1、招商一部：產業招商崗職員1名。
2、經濟發展部：產業研究崗職員1名、經濟分析崗職員1名。
3、企業服務部：企業服務崗職員1名、稅源管理崗職員1名。
4、規劃建設部：工程管理崗職員1名、土地運作崗職員1名。
5、黨政辦公室：綜合文字崗職員2名。
6、黨群工作部(宣傳專班)：新媒體運營崗職員1名。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策;
2、無違法違紀行為記錄;
3、具備正常履行工作職責的身體條件;
4、全日制碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制本科學歷學位;
5、年齡30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，特別優秀者可放寬至32周歲。
具體招聘崗位任職條件見《建鄴高新區管委會招聘崗位需求信息表》。
三、薪酬待遇
稅前年薪約15-24萬元。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示錄用等程序進行，招聘崗位、數量、資格條件等相關信息，在前程無憂網站(www.51job.com)發布。
(一)報名
采用線上報名的方式，符合資格條件的個人填寫報名表，并在規定時限內提交至指定郵箱。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。
(二)資格審查
對應聘人員學歷、專業、履歷等資格條件進行審查，確定參加考試人選。
報名時提交相關材料進行網上資格初審，報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
(三)筆試
通過資格初審人員參加筆試。筆試成績總分100分。筆試委托專業機構統一命題并閱卷評分，筆試內容分為客觀題和主觀題，不指定考試教材，主要測試應聘者的實操經驗、綜合素質能力及專業知識。
(四)資格復審
對應聘職員崗位并通過筆試的人員開展資格復審。
1、按照招聘崗位計劃1:5的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審對象，筆試成績相同的均進入資格復審。
2、現場資格復審時，各崗位人員按照崗位要求提供相關材料的原件和復印件：報名登記表、畢業證、學位證、身份證、學信網電子注冊備案表等的證明材料。
3、未按規定要求進行現場資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
4、資格復審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有弄虛作假或不符合應聘條件者，隨時取消報考及聘用資格。
(五)面試
分初面和復面兩輪面試進行。初面按照招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分的順序確定復面資格對象，初面成績相同的均進入復面。
按總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+復面成績(百分制成績)×70%的方法計算得分，并按照錄用職位數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。應聘人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人選。
(六)體檢政審
通知擬錄用人選進行體檢、政審(背調)。因體檢、政審(背調)不合格等特殊情況出現缺額時，由招聘領導小組議定，可在應聘人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由擬錄用人員先行支付，正式錄用辦理入職手續時予以報銷。
(七)公示錄用
體檢、政審(背調)合格者作為擬聘用人員，公示3個工作日。公示期間有問題反映、經調查核實影響任職的，取消錄用資格;公示結束無異議的辦理入職手續。
本次聘用人員與南京奧城資產投資管理有限公司簽訂《勞動合同》，首次合同簽訂期限為兩年，試用期兩個月。
本次考試總成績在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職，需替補人員的，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
五、報名方法
采用網絡報名的方式，通過前程無憂南京頻道點擊“南京建鄴高新區管委會社會招聘公告”圖標對應職位進行投遞，并同步下載應聘報名表，將填寫好的應聘報名表連同身份證正反面、證件照、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書等掃描件以附件形式發至報名指定郵箱。
1、報名時間：2022年8月16日—2022年8月28日。
2、報名表下載地址：www.51job.com
3、報名指定郵箱：jerry.ji@51job.com
4、報名郵件主題：應聘崗位+本人姓名。
咨詢電話：季先生13913968187
南京建鄴高新技術產業開發區管理委員會
附件：
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