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為滿足企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合目前企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2022年度全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
1.遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2.兼顧民族、性別、學(xué)歷、專業(yè)、年齡五個(gè)結(jié)構(gòu)。
3.統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
共計(jì)招聘85人。具體招聘人數(shù)及專業(yè)等要求見下表：
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序號(hào) |
用人單位 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
公司市場(chǎng)
營(yíng)銷中心 |
2 |
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) |
本科及以上 |
長(zhǎng)春市 |
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2 |
公司審計(jì)部 |
1 |
工程造價(jià)專業(yè) |
本科及以上 |
延吉市 |
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3 |
公司規(guī)范
管理部 |
1 |
法學(xué)專業(yè)（法理、經(jīng)濟(jì)法方向） |
碩士研究生
及以上 |
延吉市 |
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4 |
延吉卷煙廠 |
20 |
機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工程、機(jī)電一體化工程、能源與動(dòng)力工程等專業(yè) |
本科及以上 |
延吉市 |
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13 |
電氣類：電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣信息工程、電子信息工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè) |
本科及以上 |
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10 |
綜合類：統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、物流工程、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、馬克思主義理論、新聞學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑學(xué)、公共安全管理、煙草工程等專業(yè) |
本科及以上 |
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5 |
長(zhǎng)春卷煙廠 |
20 |
機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工程、機(jī)電一體化工程、能源與動(dòng)力工程等專業(yè) |
本科及以上 |
長(zhǎng)春市 |
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10 |
電氣類：電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣信息工程、電子信息工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè) |
本科及以上 |
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4 |
綜合類：統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、物流工程、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、馬克思主義理論、新聞學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑學(xué)、公共安全管理、煙草工程等專業(yè) |
本科及以上 |
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6 |
延邊長(zhǎng)白山嘴棒有限公司 |
2 |
機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工程、機(jī)電一體化工程、能源與動(dòng)力工程等專業(yè) |
本科及以上 |
長(zhǎng)春市、延吉市各1名 |
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2 |
電氣類：電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣信息工程、電子信息工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè) |
本科及以上 |
長(zhǎng)春市、延吉市各1名 |
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合計(jì) |
85 |
(一)招聘崗位
1.生產(chǎn)操作類崗位
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠43人、長(zhǎng)春卷煙廠34人、延邊長(zhǎng)白山嘴棒有限公司4人。
2.業(yè)務(wù)類崗位
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心2人。
3.管理類崗位
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司審計(jì)部1人、規(guī)范管理部1人。
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
(二)相關(guān)要求
公司審計(jì)部、規(guī)范管理部錄用人員需到延吉卷煙廠生產(chǎn)一線崗位鍛煉1年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格，調(diào)往應(yīng)聘部門工作。若考核不合格，該員工應(yīng)服從卷煙廠安排的其它適當(dāng)崗位。
三、招聘對(duì)象和條件
1.應(yīng)聘人員為2022年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年畢業(yè)的非全日制研究生)，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.國(guó)外高校2021年7月1日至2022年6月30日畢業(yè)的留學(xué)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須持有國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡需在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生)。
4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、參與邪教組織等不良紀(jì)錄。
5.符合崗位用工健康標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)傳染病、精神性疾病和其他慢性疾病。
6.所有應(yīng)聘人員必須服從企業(yè)工作崗位統(tǒng)一調(diào)配，并有能力勝任應(yīng)聘崗位。生產(chǎn)操作類應(yīng)聘人員和其它崗位在卷煙廠鍛煉期間應(yīng)能勝任生產(chǎn)一線長(zhǎng)期倒班工作。
7.在公務(wù)員及各類招聘考試中無(wú)舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為記錄。
四、招聘程序
本次招聘信息在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)、吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)、吉林省人才網(wǎng)、延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站、網(wǎng)聘公司招聘頁(yè)面發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。若因疫情防控因素不能按計(jì)劃組織實(shí)施招聘活動(dòng)，適度順延各招聘環(huán)節(jié)。確實(shí)因疫情原因無(wú)法在7月20日前實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，將啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘形式，具體調(diào)整情況將通過第三方網(wǎng)聘公司招聘頁(yè)面或短信電話等方式發(fā)布通知。整體招聘活動(dòng)在8月底前完成。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年7月11日至7月18日16:30，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
(1)凡認(rèn)可招聘公告的公平、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無(wú)任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。
(2)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址(yancaogongye.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。
(2)應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持有本人的有效身份證原件。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
(4)報(bào)名網(wǎng)址(yancaogongye.zhaopin.com)是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查
1.2022年7月19日至7月25日通過網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，7月26日進(jìn)行資格審查。
2.根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結(jié)果，按不低于1:5的比例確定各專業(yè)筆試人選。若出現(xiàn)資格審查通過人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的情況，將按照資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例重新確定該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(小數(shù)點(diǎn)向下取整)，核減的招聘人數(shù)不再補(bǔ)錄。
3.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將立即取消招聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
4.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通。
(三)筆試
1.筆試題類型(閉卷考試)
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)：行政能力及一定比例的專業(yè)題測(cè)試。
其他專業(yè)：行政能力測(cè)試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)筆試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知入選筆試人員。
(2)筆試缺考或作弊行為，成績(jī)視同零分。
(3)筆試結(jié)束當(dāng)天將通過短信或電話等形式通知筆試通過人員。
(四)面試
1.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選。若出現(xiàn)面試當(dāng)天實(shí)到人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的情況，將按照面試實(shí)到人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例重新確定該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(小數(shù)點(diǎn)向下取整)，減少的擬招聘人數(shù)不補(bǔ)錄。
2.面試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知入選面試人員。
3.面試結(jié)束后，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢及背景調(diào)查人選。
4.面試結(jié)束當(dāng)天將以短信或電話等形式通知面試通過人員。
(五)體檢及背景調(diào)查
1.2022年8月初，面試通過人員需要進(jìn)行體檢及背景調(diào)查，其結(jié)果將作為擬錄用的前提條件。
2.體檢地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知面試通過人員。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不符合崗位用工健康標(biāo)準(zhǔn)者，不予錄用。若通過面試人員體檢結(jié)果不合格，將按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低的順序僅進(jìn)行一次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員體檢結(jié)果不合格，將不再補(bǔ)錄。
3.背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信用、學(xué)歷等方面存在問題或違反國(guó)家法律法規(guī)者，不予錄用。
4.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員，以短信或電話等形式通知擬錄用人員。
(六)公示
擬錄用人員名單將在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)報(bào)到
1.擬錄用人員進(jìn)行報(bào)到，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話等形式通知，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到。報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件2份、報(bào)到證、學(xué)生檔案、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、小2寸紅底照片4張;國(guó)外留學(xué)生必須提交國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件、學(xué)生檔案、小2寸紅底照片4張。
2.擬錄用人員報(bào)到材料不齊全或逾期報(bào)到、未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。
五、招聘紀(jì)律
1.嚴(yán)格遵守《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘工作管理辦法》相關(guān)規(guī)定。
2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀(jì)實(shí)”。新錄用人員原則上三年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動(dòng)，確需辦理調(diào)動(dòng)的，報(bào)國(guó)家局審批。
3.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的應(yīng)當(dāng)回避。
4.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
5.招聘過程中不跨崗位補(bǔ)錄，擬錄用人員公示后不補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格。對(duì)已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘人員參加招聘過程中的食宿、交通等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)，參加應(yīng)聘必須攜帶本人身份證原件。
3.請(qǐng)各地考生及時(shí)了解當(dāng)?shù)?、路?jīng)地、長(zhǎng)春或延吉地方政府疫情防控要求，合理安排行程規(guī)劃。由于應(yīng)聘人員自身原因?qū)е赂綦x或其他原因未能正常參加應(yīng)聘的人員，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果因受疫情影響，采取網(wǎng)絡(luò)形式招聘工作，考生按要求自備設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)通訊正常。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息，保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人原因聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
七、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-82533491。
咨詢時(shí)間除法定節(jié)假日外，星期一至星期五9:00—17:00。
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司
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