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為進一步優化師資結構，加大優秀教師引進力度，吸引學業優良、專業能力強、綜合素質好的高層次人才進入泗陽教師隊伍，經研究，決定公開招聘高中教師20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
具體招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等信息詳見《江蘇省泗陽縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生(2022年應屆生須在2022年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書)、經國家教育行政部門認證的海外留學歸國研究生，并取得相應學位。
三、報考條件及相關要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;
(二)年齡、專業、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》(附件1)，其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行;
(三)考生最遲須于2025年8月31日前取得相應學段學科教師資格證。高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位，在規定時間內未取得相應教師資格證的依法解除聘用合同;
(四)志愿在泗陽縣從事教育教學工作不少于5年;
(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、在讀的普通高校非2022年應屆畢業生;
2.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
3.被機關事業單位辭退不滿5年的;
4.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
5.正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
6.機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
7.考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位;
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定;
9.泗陽縣內現有的在編教師。
考生在本次公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序與方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與審核、面試、公開選崗、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過“泗陽縣人民政府網”(http://www.siyang.gov.cn/)向社會公布招聘信息。
(二)報名與審核
本次招聘采取現場報名方式，在泗陽縣設招聘點進行現場報名，資格審核結果現場告知。報名時間為6月20日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30，地點為泗陽縣教育局412室(泗陽縣北京中路10號)，聯系人：卜老師，聯系電話：0527-80833037。
考生報名需要攜帶如下材料：
①信息填寫完整的《江蘇省泗陽縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師報名表》(附件2，一式兩份)。
②有效期內的二代身份證(正反面復印于同一張紙) 。
③所在學校出具的信息完整并蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《普通高等學校畢業生就業協議書》《學習成績單》(2022年應屆畢業生提供)。
④畢業證書、學位證書(2022年應屆畢業生可暫不提供) 。
⑤教師資格證(考生若無規定的教師資格證，須提供《規定期限內取得教師資格證承諾書》(附件3))。
⑥2張本人近期正面免冠2寸證件照(與報名表一致)。
上述②至⑤項材料均需提供原件和相應復印件供審核。
考生務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現考生報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格等，將隨時終止或取消聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、不符合政策規定或審核不合格等，取消其面試資格。考生對資格審核結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
(三)面試
面試地點：泗陽縣致遠中學(上海北路6號);
面試時間：2022年6月21日(具體時間見面試通知書)。
報名審核通過人員進入面試環節，面試由泗陽縣教育局組織，請考生保持通訊暢通，在招聘各環節因考生個人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔。
面試形式為模擬授課，主要考察考生的教育教學水平、組織協調能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質和語言表達、板書等教學基本功，面試成績當場告知考生。
面試成績達到70分為合格，否則取消進入下一環節資格。根據考生面試成績(面試成績相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定選崗人選。
(四)公開選崗
根據考生面試成績從高分到低分的順序選崗，現場簽訂意向協議。選崗辦法如下：
(1)按考生面試成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個崗位中公開選崗，每名考生選崗時間不超過2分鐘，以此類推。考生當場填寫《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。
(2)遇面試成績排名并列者，由并列考生當場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。
(3)所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為主動放棄進入下一環節資格。
(4)考生選崗前放棄的，遞補人員按自身面試成績排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，不再進行遞補。
(五)體檢和考察
選崗成功的考生參加體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知。
體檢合格考生進入考察環節，考察通過個別訪談、查閱檔案等方式進行。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(六)公示和聘用備案
考察工作結束后，根據考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“泗陽縣人民政府網”公示7個工作日。公示期滿無異議的人員按通知時間攜帶符合報名條件的畢業證書、學位證書等原件到各聘用學校報到。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續，由招聘主管部門取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我縣事業單位的資格。
新聘用人員在泗陽縣服務期限不低于五年，服務期內不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家、省有關規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。體檢、考察、公示及聘用備案環節因各種原因出現缺額的，不再遞補。
五、疫情防控要求
1. 流行病學史篩查。14天內有國內中高風險地區旅居史人員、“蘇康碼”和“行程卡”為黃色或紅色的人員，不得參加現場報名。已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，如尚在隨訪及醫學觀察期內，不得參加現場報名。被判定為密切接觸者或次密切接觸者，尚在醫學觀察期內的不得參加現場報名。入境考生在現場報名前需完成我省規定的14+14的健康管理周期，未完成相應管理周期的考生不得參加現場報名。
2. 考生健康監測。所有考生現場報名前做好每日健康監測，主動申報其旅居史、接觸史、身體狀況、疫苗接種情況等。一切情況正常的人員，方可參加現場報名與面試。按目前疫情防控有關要求，考生須于考前申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。
相關防控要求將根據省、市、縣疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
六、其他
本次招聘的教師編制安排在泗陽縣教育局直屬事業單位，崗位安排在致遠中學、桃州中學兩所民辦學校，工資待遇及各類社會保險由所在學校承擔。
七、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
八、本公告由泗陽縣教育局負責解釋
政策咨詢電話：0527-80833037、80833052、80833033;
監督電話：0527-80296131、80833018、85271823。
附件：
1.江蘇省泗陽縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師崗位簡介表
2.江蘇省泗陽縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師報名表
3.規定期限內取得教師資格證承諾書
中共泗陽縣委人才辦
泗陽縣人力資源和社會保障局
泗陽縣教育局
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