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連云港徐圩新區人民醫院是國家東中西區域合作示范區(連云港徐圩新區)唯一一所公立醫院，建筑面積約12萬平方米，包括門急診醫技樓、住院部、體檢中心、科研樓、醫康養中心、高壓氧中心、地下化學救援醫院等，是集醫療保健、化學救援、職業健康、教學科研等多功能于一體的新型綜合性醫院。為更好地選拔優秀適崗人才，充實衛生健康系統人才隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)要求，連云港徐圩新區社會事業局決定為連云港徐圩新區人民醫院面向社會公開招聘編制內衛生專業技術人員10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港徐圩新區人民醫院2022年公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》),《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(http://rsj.lyg.gov.cn)和徐圩新區網站(http://www.xwxq.gov.cn)查詢、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年7月1日至2004年6月30日之間出生)。依法退出現役的退役軍人、具有博士研究生學歷或具有與招聘專業相一致的中級專業技術資格(職稱)人員應聘，年齡可放寬至40周歲(即1981年7月1日以后出生);具有與招聘專業相一致的副高級專業技術資格(職稱)人員應聘，年齡可放寬至45周歲(即1976年7月1日以后出生);具有與招聘專業相一致的正高級專業技術資格(職稱)人員應聘，年齡可放寬至50周歲(即1971年7月1日以后出生)。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)設置，并由連云港徐圩新區社會事業局負責解釋。
(七)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。2022年普通高校畢業生，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的，取得學歷學位證書日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
(八)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、相關待遇
被聘用人員納入連云港徐圩新區事業編制管理，享受連云港徐圩新區事業單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由連云港徐圩新區社會事業局負責。
(一)報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“徐圩新區”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問)。
1.報名時間：2022年6月13日09:00-6月15日16:00。
2.資格初審時間：2022年6月13日09:00-6月16日18:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月13日-6月17日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年6月13日-6月17日每天的09:00-18:00。
對應聘崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與連云港徐圩新區社會事業局聯系，政策咨詢電話：0518-80701011。
網報技術咨詢電話: 0518-82250658(受理涉及網報平臺使用、打印準考證等技術保障問題)。
(二)網上確認
1. 連云港徐圩新區社會事業局將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名平臺查詢是否通過資格初審。
如對初審意見有異議，請及時向連云港徐圩新區社會事業局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系方式同政策咨詢電話。
2.通過資格初審的人員，即報名成功。
3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
(三)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港徐圩新區社會事業局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年6月18日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由連云港徐圩新區社會事業局申請，經連云港徐圩新區黨群工作部同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在徐圩新區網站公布。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在徐圩新區網站統一公布，請應聘人員及時關注。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人。
(2)國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生，其中：全日制在讀的學生(除2022年應屆畢業生外)不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。連云港徐圩新區社會事業局將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響連云港徐圩新區社會事業局資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。
(3)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
(4)《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員。
(5)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(四)資格復審
資格復審工作由連云港徐圩新區社會事業局負責。
1.報名成功人員直接進入資格復審。
2.資格復審時間、地點另行通知。
3.資格復審時應聘人員須提供身份證、相關證書等材料的原件及復印件，其中：普通高校2022年畢業生須提供就讀院校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件及復印件;國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件及復印件。
4.請進入資格復審范圍內的應聘人員，要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
5.資格復審不合格的，取消面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港徐圩新區社會事業局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在徐圩新區網站公布。應聘人員資格復審通過后領取《面試通知書》。
6.報考人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為參加，被委托人另需出示其身份證件原件及復印件，同時需提供報考人員手寫的委托證明及報考人員相關復審材料。
五、考試
應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
1.考試采取結構化面試的形式，由連云港徐圩新區社會事業局組織實施。不指定考試用書。應聘人員應攜帶《面試通知書》和身份證原件參加面試。
2.面試主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績總分為100分，面試合格分數線為60分(按四舍五入法保留兩位小數)。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.考試時間和地點將視疫情情況另行通知。未在指定時間和地點參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。
4.考試成績及排名將于考試結束后5個工作日內在徐圩新區網站公布。
六、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由連云港徐圩新區社會事業局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由連云港徐圩新區社會事業局負責，按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施。體檢工作由連云港徐圩新區社會事業局按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、徐圩新區網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港徐圩新區人民醫院提出是否遞補的意見，經連云港徐圩新區社會事業局審核、連云港徐圩新區黨群工作部同意后，報連云港市人力資源和社會保障局核準備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經公示無異議的人員，由招聘單位按規定為其辦理相關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
1.連云港徐圩新區監察室對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-82256025。
2.連云港徐圩新區黨群工作部接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-82250658。
十一、本公告未盡事宜由連云港徐圩新區社會事業局負責解釋。
附件：
1.連云港徐圩新區人民醫院2022年公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表.xlsx
2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
國家東中西區域合作示范區(連云港徐圩新區)社會事業局
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