|
因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，高新區(科教新城、婁東街道、陸渡街道)面向社會公開招聘綜合行政執法局編外人員46名(其中執法輔助人員32名，特勤人員14名)，具體事項如下：
一、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，有一定的組織協調和語言表達能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法院認定的失信被執行人員;按照相關法律法規應當回避的;其他法律法規規定不得招錄的人員。
二、招聘崗位、人數及具體崗位資格條件
招聘崗位、人數及具體崗位資格條件詳見《招聘職位表》(附件)
三、報名
1.報名時間：2022年05月30日—2022年06月12日
2.報名方式：
請自行登陸“蘇州人才網”(http://www.szrc.cn/)報名，每人限報1個招聘崗位。
四、考試及資格復審
1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績以百分制計算。執法輔助人員根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人員;不足1:3比例的，按實際人數確定進入面試人選。特勤人員根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數1:5的比例確定進入體能測試人員;不足1:5比例的，按實際人數確定進入體能測試人員。特勤人員筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入體能測試人員的依據。
3.體能測試。進入體能測試的特勤人員，需進行1000米跑、1分鐘俯臥撐測試，并根據體能測試成績由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人員;不足1:3比例的，按實際人數確定進入面試人員。體測成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人員的依據。
4.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉高新區人社局勞動保障服務中心(太倉市鄭和中路397號2樓)進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。
5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。低于60分的不予進入體檢。
6.總成績。執法輔助人員按照筆試成績折算40%，面試成績折算60%，中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復加分)的方式計算考試總成績;特勤人員按照面試成績、中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復加分)的方式計算考試總成績。根據總成績由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。組成考察組，對體檢合格者進行考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格。空缺名額可在報考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.公示。根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
2.錄用。經公示合格者，由高新區組織安排具體工作單位，并與太倉高新區國聯(太倉)高新科技園管理有限公司建立勞動關系。被錄用人員最晚須在一個月內完成報到。入職后試用期為2個月，經試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。
3.待遇。執法輔助人員享受高新區同類編外人員薪酬待遇，特勤人員在高新區同類編外人員薪酬待遇基礎上，適度提高經濟待遇。
4. 進入面試環節且成績合格的未錄用考生，將納入太倉高新區國聯公司編外人員招聘儲備庫。如半年內太倉高新區國聯公司有其他崗位缺額，在征求考生意見基礎上，經相關測評后擇優錄用。
七、其他
1. 本次招聘的報名、考試、體檢及考察等各環節有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。
2.本次招聘，在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化管理有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
3.本簡章由太倉高新區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-53715978、0512-53568826。
附件：招聘職位表.docx
國聯(太倉)高新科技園管理有限公司
|
