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2022年上半年阜寧縣教育局校園招聘教師方案
為加大優秀人才招聘力度，提高教師隊伍素質，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(2020)9號)文件精神，現就赴相關高校公開招聘制定方案如下：
一、招聘對象及人數
招聘對象：本科及以上學歷且取得相應學位。本次計劃招聘90名，具體崗位計劃及條件見附件1和附件2。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德;遵紀守法，品行端正;
3.本科生年齡不超過30周歲(1991年5月19日以后出
生)，研究生年齡不超過35周歲(1986年5月19日以后出生);
4.應聘人員本科或研究生階段所學專業須符合招聘崗位的專業要求(專業目錄按教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布)》等執行)。并具有相應教師資格證書，或持有已參加相應教師資格認定的證明;
5.志愿在阜寧縣學校從事教育教學工作不少于3年;
6.身心健康，能適應相應教師崗位工作要求;
7.招聘要求：
資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期為2022年8月31日前;國(境)外同期畢業人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
8.有下列情形之一的，不得應聘：
?、佻F役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
?、坌隆督K省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘方式和程序
1.發布信息
在“阜寧縣人民政府”網站(www.funing.gov.cn)、“阜寧教育”微信公眾號和相關高校網站公開發布招聘信息。
2.組織報名
本次招聘在江蘇師范大學(泉山校區)、鹽城師范學院等地設招聘點，采取現場報名的方式，所有到現場報考人員應遵守當地防疫規定，進出校園積極配合測溫，主動出示健康碼，自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個人防護。
應聘人員，保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知進入下一步招聘流程，聯系不到者或未按規定時間參加者視為自動放棄。
考生現場報名時須提交下列材料：
(1)報名表1份(見附件3);
(2)居民身份證原件及復印件;
(3)教師資格證書原件和復印件，尚未取得教師資格證書者須提供認定機構或所在高校出具的已參加相應教師資
格認定的合格證明。
(4)2020年和2021年普通高校畢業生以2022年畢業生身份報考的提供畢業證書、學位證書原件和復印件，以及《畢業生就業協議書》原件;2022年畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》原件，其他考生提供畢業證書、學位證書原件和復印件報名表、相關證明和證書復印材料一律使用A4紙打印。
歸國留學人員另需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
報名及考試安排如下：
3.資格審核
阜寧縣教育局負責資格審核工作。本科生崗位設1：3開考比例，研究生崗位設1：2開考比例。每位報考人員只能選擇一個崗位(以崗位代碼為準)，崗位招聘計劃數與通過資格審核人數達不到規定比例的，相應核減招聘數直至取消崗位的招聘計劃數。被取消崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
4.考試
考生須嚴格遵守校方疫情防控有關要求方可進入考點參加考試。
考試包括筆試和面試。本科生崗位先筆試后面試，筆試采取閉卷方式，筆試內容為所報考學科的專業知識，總分為100分，60分為合格線;筆試結束后根據成績從高分到低分順序，按1：2比例確定面試人選，面試人數不足的，按實際人數入圍。
研究生崗位直接參加面試，面試采取答辯方式，主要考察應聘者的教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協調能力、儀表舉止等綜合素質。面試總分為100分，60分為合格線。
本科生崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;研究生崗位以面試成績為準。根據考試結果，確定具體崗位的體檢考察人員名單，現場簽訂初步協議。如總成績相同，取面試成績高者;如面試成績也相同，則另行加試。
5.體檢
體檢由阜寧縣教育局統一組織實施，時間地點另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者招聘資格自然取消，簽訂協議失效，因體檢不合格出現招聘崗位空缺時在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(如總成績相同，取面試成績高者;如面試成績也相同，則另行加試)。
6.考察
阜寧縣教育局統一組織對體檢合格者進行全面考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格出現招聘崗位空缺時在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(如總成績相同，取面試成績高者;如面試成績也相同，則另行加試)。
7.公示
根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，在“阜寧縣人民政府”網站或“阜寧教育”微信公眾號進行公示。
公示結束后出現的崗位空缺不再遞補。
8.聘用
公示無異議人員，按照人事管理相關規定辦理聘用手續。聘用人員的個人檔案須在2022年8月31日前寄送至阜寧縣教育局組織人事科204室(地址：江蘇省阜寧縣阜城街道上海路166號，郵編224400)。
被聘用人員均列入阜寧縣事業編制，經費來源為財政全額撥款。擬聘用人員實行6個月試用期制度，2022年畢業生延長至12個月。試用期滿考核或崗前培訓不合格者，取消聘用資格。被聘用人員須在阜寧縣從事教育教學工作滿三年，簽訂協議后放棄聘用或在服務期內申請辦理辭職者，承擔相應的違約責任。
四、回避與監督
按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(2020)9號)第七章第36條規定實行回避。阜寧縣紀委監委第十一派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作進行監督。監督電話為：0515-87731805。
五、招聘工作咨詢
未盡事宜，由阜寧縣教育局負責解釋。
招聘教師工作咨詢電話：阜寧縣教育局0515-87737203、0515-87737204。
附件：
1.2022年上半年阜寧縣教育局校園招聘教師崗位計劃表(本科及以上招聘計劃)
2.2022年上半年阜寧縣教育局校園招聘教師崗位計劃表(研究生及以上招聘計劃)
3.2022年上半年阜寧縣教育局校園招聘教師崗位計劃表
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