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為深入實施人才強區戰略,進一步加大優秀青年人才引進力度,優化我區人才隊伍結構,加快高素質專業化人才隊伍建設,現就江蘇省鹽城經濟技術開發區2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生(第二批)工作公告如下。
一、引進對象和名額
(一)引進對象
1.國內高校:
(1)全國部分高校(參照江蘇省2022年名校優生選調工作指定的1類、2類20所高校,詳細名單附后)應往屆優秀畢業生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生,下同)。
(2)聚焦鹽城市經濟社會高質量發展的緊缺專業領域和四大主導產業發展相關的學科,國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優秀畢業生(ESI高校學科排名以2021年9月官方公布的數據為準,詳細高校學科附后)。
2.境外高校:
最新一期QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名和上海交大世界大學學術排名前200強的境外高校應往屆優秀畢業生(詳細高校名單附后)。
(二)引進名額
鹽城經濟技術開發區國有企業、民營企業本次共招聘185人,具體招聘崗位及要求見附件。
其中,本次民營企業招引人才的相關名額由相關企業確定,有關報名、考評等招聘工作由各民營企業自行組織實施,具體以考生與各企業對接為準。
二、資格條件
引進的優秀畢業生應同時具備下列資格條件:
1﹒政治立場堅定,愛黨愛國,品學兼優,有理想抱負和家國情懷,綜合素質和發展潛力好,志愿參與“強富美高”新鹽城建設。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日以后出生),大學本科生年齡一般不超過25周歲(1997年1月1日以后出生),特別優秀或者所學專業為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業,并取得相應學歷、學位證書。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
5﹒遵紀守法,未受過黨紀、政紀、校紀等處分,無違法犯罪記錄。
6﹒法律法規規定的其他條件。
發布公告時已在鹽城就業的人員不在此次引進范圍之內。
三、引進程序
(一)報名
1﹒報名時間、方式
(1)報名時間:2022年3月26日8:00—3月30日18:00。
(2)報名方式:國有企業報名人員通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站進行網上報名,網站地址:http://jsychrss.yancheng.gov.cn;民營企業報名人員通過郵箱進行報名,江蘇小牛自動化設備有限公司(1398596073@qq.com),江蘇潤陽新能源科技股份有限公司(xux@runergy.cn)。
2﹒報名注意事項及資格審核
(1)國有企業報名人員,網上報名成功后,須同時將相關報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件;③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發表論文、獲批專利等證明材料;④所報考崗位要求的其他相關證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現單位同意報考證明),以電子郵件方式(郵件名:報考單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼)發送到ycjkqmxys@163.com;民營企業報名人員,報名時需將報名表和上述材料以郵件的形式統一發送至意向企業郵箱。
(2)國內高校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書,博士研究生放寬至2022年12月31日;國(境)外高校畢業生須在2022年12月31日前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
(3)優秀畢業生在規定時間內報名,用人單位主管部門按照有關資格條件,對應聘人員進行資格審核。
(4)優秀畢業生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。
(二)考評
對通過資格審核的優秀畢業生,采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒考察與體檢。根據綜合能力考評結果,用人單位確定進入考察與體檢環節人選,考察按公務員錄用有關標準和要求進行,體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示,時間7個工作日。對公示結束無異議的,用人單位與考生簽訂就業協議。
3﹒入職與聘用?？忌鷪蟮胶?按照相關流程,由用人單位辦理聘用手續。
民營企業招聘程序由企業自行確定。
四、引進政策
1﹒引進優秀畢業生,優先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進的優秀畢業生來鹽城工作后,其配偶在異地工作的,可以協調安排到鹽城市相應性質的單位工作。
3﹒引進的優秀畢業生為博士研究生,試用期滿且考核合格,享受事業單位七級職員、市屬一檔國有企業中層正職、市屬二檔國有企業班子副職等相當正科待遇。
4﹒引進的優秀畢業生為碩士研究生,試用期滿且考核合格,享受事業單位八級職員、市屬一檔國有企業中層副職、市屬二檔國有企業中層正職等相當副科待遇。
5﹒引進的優秀畢業生為大學本科生,試用期滿且考核合格,享受事業單位九級職員、市屬一檔國有企業部門職員、市屬二檔國有企業中層副職等相當一級科員待遇。
6﹒引進的優秀畢業生正式任職后,符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規定的,可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪,博士研究生30萬元左右/年、碩士研究生20萬元左右/年、大學本科生15萬元左右/年,并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到民營企業工作的優秀畢業生,其薪資待遇按照民營企業相應工資標準執行。
(二)補助標準
1﹒優秀畢業生3年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學本科生1500元/月的標準發放生活補貼。
2﹒優秀畢業生5年內在鹽城購房的,分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準,給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
3﹒優秀畢業生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后,博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
4﹒優秀畢業生在鹽城未購房的,5年內按照每人每月1500元的標準發放租房補貼。
5﹒非鹽城籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監察部門和社會監督。公告發布網址:http://kfq.yancheng.gov.cn/(鹽城經濟技術開發區管理委員會)、“鹽城經開區發布”微信公眾號(ycjkqfb)、“鹽城經開區人才”微信公眾號(jkqrc2020)。咨詢電話:0515—68806272(國有企業)、18962085920(江蘇小牛自動化設備有限公司顏經理)、17788300105(江蘇潤陽新能源科技股份有限公司徐經理)。監督電話:0515—68821612(鹽城經濟技術開發區紀工委監察工委)。
本公告由鹽城經濟技術開發區組織部(人力資源和社會保障局)負責解釋。
附件1：鹽城經濟技術開發區2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生（第二批）崗位表.pdf
附件2：全國20所重點高校名單.pdf
附件3：國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1％的部分學科名冊.pdf
附件4：最新一期世界大學排名前200強高校名冊.pdf
附件5：鹽城經濟技術開發區2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生（第二批）報名表.docx
中共鹽城經濟技術開發區工委組織部
鹽城經濟技術開發區人力資源和社會保障局
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