2025年南京銀行常州分行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日,是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一,是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末,資產(chǎn)規(guī)模近2.5萬億元,存款總額超1.4萬億元,貸款總額超1.2萬億元,上半年實現(xiàn)營業(yè)收入超262億元,實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤近116億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位。
南京銀行常州分行成立于2013年4月,目前已設(shè)立營業(yè)部、武進、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦、金沙共12個營業(yè)網(wǎng)點,遍布各大城區(qū),實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)!我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇,實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法,誠實信用,作風(fēng)正派,清正廉潔;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無不良生活習(xí)慣和興趣愛好;
3.認同南京銀行企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng);
4.勝任崗位工作,具有符合崗位要求的工作能力;
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位
序號
|
部門
|
招聘崗位
|
招聘人數(shù)
|
工作地點
|
1
|
支行
|
支行負責(zé)人(公司、小微業(yè)務(wù))
|
3
|
常州
|
2
|
支行
|
營銷團隊經(jīng)理(公司、小微業(yè)務(wù))
|
3
|
常州
|
3
|
支行
|
對公綜合客戶經(jīng)理崗
|
若干
|
常州、金壇、溧陽
|
4
|
支行
|
小微客戶經(jīng)理崗
|
若干
|
常州、金壇、溧陽
|
5
|
支行
|
私銀經(jīng)理崗
|
若干
|
常州、金壇
|
6
|
支行
|
理財經(jīng)理崗
|
若干
|
常州、金壇
|
三、具體崗位要求
(一)支行負責(zé)人(公司、小微業(yè)務(wù))(3人)
1、崗位職責(zé)
(1)負責(zé)協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作;
(2)負責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實;
(3)負責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作;
(4)負責(zé)協(xié)助支行行長完成分行下達的各項經(jīng)營計劃;
(5)協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
(1)年齡40周歲(含)以下,6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況,具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
(3)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗,現(xiàn)任其他金融機構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
(二)營銷團隊經(jīng)理(公司、小微業(yè)務(wù))(3人)
1、崗位職責(zé)
(1)在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理,落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;
(2)負責(zé)按照分行條線管理部門的要求,帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進;
(3)負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢,引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作;
(4)負責(zé)梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程,落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督;
(5)負責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
(1)年齡38周歲(含)以下,4年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
(2)具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(3)有較強的客戶市場開拓能力,具備良好的客戶資源。
(三)對公綜合客戶經(jīng)理崗(若干)
1、崗位職責(zé):
(1)負責(zé)大中型企業(yè)客戶的市場拓展與營銷,為客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
(2)負責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
(3)完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件:
(1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
(2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;
(3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況,擁有良好的客戶資源;
(4)具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
(四)小微客戶經(jīng)理崗(若干)
1、崗位職責(zé):
(1)負責(zé)小微企業(yè)的市場拓展與營銷,為客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
(2)負責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;
(3)完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件:
(1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
(2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;
(3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況,具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有良好的客戶資源;
(4)具有勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
(五)私銀經(jīng)理崗(若干)
1、崗位職責(zé):
(1)負責(zé)私鉆客戶的拓展、維護等日常服務(wù)工作;
(2)對私鉆客戶的綜合需求進行分析,對管戶的私鉆客戶進行資產(chǎn)配置,幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃;
(3)負責(zé)私行產(chǎn)品的銷售工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件:
(1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
(2)具有銀行從業(yè)(個人理財)、基金、保險等從業(yè)資格,優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;
(3)具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識,溝通應(yīng)變能力強;
(4)有較強的中高端客戶市場開拓能力,具備良好的客戶資源。
(六)理財經(jīng)理崗(若干)
1、崗位職責(zé):
(1)負責(zé)零售客戶的拓展、維護及其他日常服務(wù)工作;
(2)對零售客戶開展綜合需求分析,對管戶客戶進行有效地資產(chǎn)管理和配置,幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值;
(3)負責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件:
(1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;
(2)具有銀行從業(yè)(個人理財)、基金、保險等從業(yè)資格,優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;
(3)具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識,溝通應(yīng)變能力強,擁有良好的客戶資源。
四、應(yīng)聘方法及截止時間
1、應(yīng)聘方法:
(1)PC端:南京銀行官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
(2)移動端:南京銀行微招聘公眾號
2.注意事項:
個人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應(yīng)聘崗位,選擇應(yīng)聘崗位時,可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后,將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷,或更改應(yīng)聘崗位,務(wù)必請謹慎操作。
3.網(wǎng)上報名時間:
本次招聘長期有效,崗位招滿為止。
五、其他事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密;
2、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式;
原標(biāo)題:南京銀行常州分行長期社會招聘公告
文章來源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=313&tableName=notic
|