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2023年浙江泰隆商業銀行蘇州分行社會招聘啟事（7.11）
薪酬績效崗(J12178)
招聘人數： 若干
工作地點： 江蘇省-蘇州市-工業園區
工作職責：
【績效管理】
1、根據總行績效管理要求，負責制訂分行績效考核管理辦法，并落實實施
2、負責組織分行員工開展績效管理培訓，建立分行績效文化
3、負責指導分行其他部門開展績效考核，并監督實施效果
4、負責協助部門負責人提出績效改進計劃和建議
【薪資管理】
1、負責根據總行制度和規劃，制訂分行薪酬管理手冊與福利制度，并落實實施
2、負責按時發放分行員工工資，并定期進行統計分析
3、負責定期收集、調查分行所在地同業機構和市場的薪酬水平，提供對比報告，為管理層薪酬調整提供參考
任職資格：
教育背景：本科及以上，人力資源管理、財會類相關專業
工作經驗：人力資源管理2年以上工作經驗
特別的知識和技能：
1、熟悉績效管理、薪酬管理的基本理論和操作方法
2、熟悉員工工資福利等政策和管理制度，國家及當地人事管理相關知識、相關辦法
3、對銀行業務的基本理解和對本銀行的基本了解
4、熟練應用辦公自動化（OA）系統和內部應用操作系統
新模式客戶經理(J12078)
招聘人數： 若干
工作地點： 江蘇省-蘇州市-虎丘區,江蘇省-蘇州市-工業園區,江蘇省-蘇州市-常熟市,江蘇省-蘇州市-姑蘇區,江蘇省-蘇州市-太倉市,江蘇省-蘇州市-吳江區,江蘇省-蘇州市-吳中區,江蘇省-蘇州市-相城區,江蘇省-蘇州市-昆山市,江蘇省-蘇州市-張家港市
工作職責：
【第一年工作崗位為服務經理】
工作職責：
1.執行柜面操作流程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；
2.提供客戶咨詢服務；
3.參與柜面業務宣傳、推廣工作。
【第二年及之后工作崗位為客戶經理】
工作職責：
1、制訂營銷計劃，向客戶營銷、推介我行金融產品和服務；
2、收集客戶信息，維護客戶關系網絡；
3、開展客戶資信調查及資產保全工作。
任職資格：
1.一本及以上學歷；
2.務實、勤勉，具有吃苦耐勞的品質；
3.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；
4.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展。
客戶經理（蘇州分行）(J10848)
招聘人數： 若干
工作地點： 江蘇省-蘇州市
工作職責：
1.制定營銷計劃，向客戶營銷、推薦我行金融產品和服務；
2.收集客戶信息，維護客戶關系網絡；
3.開展客戶資信調查及資產保全工作。
4.工作地點：蘇州、常熟、張家港、昆山、太倉、吳江等地區。
任職資格：
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.正直誠信，敬業務實，有責任心，吃苦耐勞；
3.具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神；
4.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作。
原文標題：蘇州分行
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