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2023年南京銀行蘇州分行昆山支行長期社會招聘公告(3.30)
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。截至2022年三季度末，資產規模近2萬億元，員工超1.4萬人。實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，已設營業部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區、姑蘇、自貿區、吳江、吳中經開、張家港城東等13家支行網點。目前資產規模近千億，存款規模超950億元，各項業務穩健快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。昆山支行成立于2016年6月，毗鄰昆山開發區管委會，目前支行經營穩健、業績優良。
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一、應聘基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，作風正派、清正廉潔，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
3、愛崗敬業，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；
4、大學本科及以上學歷；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位條件
1. 支行負責人（支行行長/副行長）（2名）
（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行工作經驗，具有較豐富的商業銀行分支機構對公或對私業務營銷及管理工作經驗，過往工作業績優良，熟悉金融法律和監管規定。
（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
2.營銷團隊經理（對公/對私）( 3名）
（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行對公/對私業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
3. 對公綜合客戶經理崗（5名）
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
4.小微客戶經理崗（5名）
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源；
（3）具有普惠金融業務工作經驗者優先。
5. 私行顧問崗（3名）
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有良好的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
6. 理財經理崗（5名）
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行理財經理崗位相關從業經驗；
（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有良好的客戶資源；
（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
7.個人客戶經理崗（3名）
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
8.綜合柜員崗（5名）
（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行柜面業務工作經驗；
（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力。具有對公柜面工作經驗者優先。
上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。
三、應聘須知
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。
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