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2022年中信銀行南京分行社會招聘啟事（5.19）
支行零售銀行部經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)零售團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.督導(dǎo)團隊成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價；
3.負責(zé)與上級行零售業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責(zé)協(xié)助支行長和分管副行長做好員工行為管理，把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.善于開展零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行公司銀行部經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)公司團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.督導(dǎo)團隊成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價；
3.負責(zé)與上級行公司業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責(zé)協(xié)助支行長和分管副行長做好員工行為管理，把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.善于開展公司銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
營業(yè)經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)零售團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.督導(dǎo)團隊成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價，做好廳堂服務(wù)管理；
3.負責(zé)與上級行零售業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責(zé)協(xié)助支行長和分管副行長做好員工行為管理，把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.善于開展零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
機構(gòu)客戶部副總經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊開發(fā)機構(gòu)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.督導(dǎo)部門成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價；
3.負責(zé)與上級行機構(gòu)業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理做好員工行為管理，把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.精通機構(gòu)業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
零售理財經(jīng)理
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，做好開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.積極開展日常營銷工作，做好業(yè)務(wù)專業(yè)水平提升；
3.做好與分行零售業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.做好個人員工行為管理，嚴防合規(guī)風(fēng)險。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.2年以上相關(guān)金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具有1年及以上的商業(yè)銀行零售理財工作經(jīng)歷；
5.善于開展零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.在原單位近三年年度考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)支行團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.督導(dǎo)支行團隊成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價;
3.負責(zé)與上級行零售業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責(zé)協(xié)助支行長做好員工行為管理，把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.精通零售業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
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