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一、濟南分行簡介
中國光大銀行濟南分行成立于1999年3月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設6家二級分行(淄博、濰坊、泰安、濟寧、聊城、濱州分行)、30家綜合性支行網點、21個管理部門。分行現有員工近900人。濟南分行圍繞“打造一流財富管理銀行”戰略愿景,不斷優化經營管理體制機制，經營活力明顯增強，各項業務保持了穩健發展，致力于將光大所能與國之所需、民之所盼有效結合，堅決落實黨中央決策部署，積極服務山東實體經濟。
濟南分行注重人才發展戰略，加快年輕干部、專業人才培養成長，致力于為員工成長營造和諧健康、積極向上的良好氛圍，助力員工與時代同行，向夢想奔跑。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類共3大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業要求
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工作地點
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管理培訓生
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管理培訓生
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1.應屆生需在基層崗位進行不少于1年的柜員、客戶經理輪崗，全面了解銀行各項業務及工作流程，提升綜合能力；
2.為分行公司金融、零售理財、金融市場、財務運營、風險管理、綜合管理等崗位儲備人才，根據輪崗期間的表現和個人能力，選拔至相應崗位。
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經濟、金融、財會、管理、法律、科技、理工等相關專業
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濟南、濰坊、淄博、泰安、濟寧、聊城、濱州
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金融科技類
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金融科技崗
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1.從事軟件開發、數據分析、信息安全、網絡及IT專業系統運行維護等工作；
2.運用大數據、云計算等技術，進行銀行產品及項目和場景、流量的開發與經營等工作。
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計算機類、軟件工程類、電子科學與技術類、信息安全類、通信工程類、應用數學類等相關專業
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濟南
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市場營銷類
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公司客戶經理崗
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學習并掌握我行公司金融業務產品特點及相關業務知識，積極做好公司客戶的營銷、拓展和維護工作，為客戶提供綜合金融服務。
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專業不限
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濟南、濰坊、淄博、泰安、濟寧、聊城、濱州
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市場營銷類
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零售客戶經理崗
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學習并掌握我行零售金融業務產品特點及相關業務知識，積極做好零售客戶的營銷、拓展和維護工作，為客戶提供綜合金融服務。
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專業不限
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濟南、濰坊、淄博、泰安、濟寧、聊城、濱州
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三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
?。ǘ蹏鴲坌校瑦蹗従礃I，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
?。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷，其中管理培訓生崗要求碩士研究生及以上學歷
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄??；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
?。ň牛刚唔殲閺淖罡邔W歷學位畢業院校入學后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
面試 |
2022年10月下旬 |
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6 |
簽約 |
2022年11月中旬 |
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7 |
體檢 |
2023年6月 |
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8 |
入職 |
2023年7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
?。ㄋ模刚邉毡乇ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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