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2022年民生銀行拉薩分行社會(huì)招聘（6.16）
理財(cái)經(jīng)理崗
工作區(qū)域：拉薩
截止日期：2022-07-10
工作職責(zé)
1、開發(fā)客戶資源，管理和提升分行潛在貴賓客戶;
2、開展零售客戶財(cái)富管理、產(chǎn)品營(yíng)銷，運(yùn)用財(cái)富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)全面客戶關(guān)系管理，持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升；
4、應(yīng)用SMART工作法優(yōu)化工作流程并完善客戶信息管理，不斷提升零售客戶價(jià)值貢獻(xiàn)等。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，3年(含)以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年(含)以上銀行理財(cái)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；
2、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
3、具有較強(qiáng)市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有親和力；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力及團(tuán)隊(duì)合作的精神；
5、持有銀行從業(yè)資格、基金銷售資格證書、AFP/CFP證書優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理崗
工作區(qū)域：拉薩
截止日期：2022-07-10
工作職責(zé)
1、對(duì)西藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較為清晰的認(rèn)知和研判，與重點(diǎn)行業(yè)特別是七大產(chǎn)業(yè)客戶建立了較為優(yōu)良的合作關(guān)系，有志于通過銀行專業(yè)金融服務(wù)進(jìn)一步加深客戶關(guān)系，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；
2、用好總行對(duì)西藏信貸業(yè)務(wù)的特殊優(yōu)惠政策加大信貸投放力度，管理及維護(hù)客戶授信，獨(dú)立開展貸前授信調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報(bào)告，落實(shí)授信擔(dān)保及操作放款；
3、抓住改革機(jī)遇，綜合市場(chǎng)信息、客戶需求和分行平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略客戶和高潛客戶的綜合服務(wù)和生態(tài)圈、產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，做好大中小微客群的一體化開發(fā)；
4、加強(qiáng)客群經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)新客開發(fā)，擴(kuò)大有效客戶數(shù)量，熟練運(yùn)用各項(xiàng)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)負(fù)債業(yè)務(wù)規(guī)模提升；
5、防控信貸風(fēng)險(xiǎn)，定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后服務(wù)和檢查，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，合力保持分行零逾期、零不良的資產(chǎn)質(zhì)量。
6、有能力、有熱情培養(yǎng)學(xué)徒，實(shí)現(xiàn)師徒結(jié)伴共同成長(zhǎng)。
任職要求
1、年齡42周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、具有優(yōu)良的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、追求上進(jìn)，渴望成功，對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展有明確的規(guī)劃，在符合標(biāo)準(zhǔn)的前提下，愿意接受管理職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)序列職務(wù)雙通道發(fā)展機(jī)遇；
4、具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、無不良從業(yè)記錄、與我行人員不存在任職回避的情形，身體狀況良好、能夠勝任本崗位工作。
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